北流市人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障的法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动实施细则，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度，贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的养老、失业、工伤保险体系。贯彻执行城乡养老保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻实施机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）指导事业单位人事制度、机关工勤人事制度改革和人事管理工作；会同有关部门拟定事业单位人员、机关工勤人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法，拟订企业职工工资收入分配宏观调控实施办法，建立企事业单位人员、机关工勤人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策，负责市政府系统事业单位补充人员计划的核准。

（七）实施人才强市战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员、机关工勤人员管理办法，会同有关部门拟订全市事业单位人事制度、机关工勤人事制度改革实施办法并指导和组织实施。拟订专业技术人员管理和继续教育实施办法并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。

（八）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

 （十一）完成市委、市政府交办的其他任务。