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一、机构职能
(一)根据市政府的工作思路和重大决策,协助市政府制订社会、经济发展规划,制订阶段性中心工作计划及各地方政策法规,并协助组织实施,确保实现和落实。
(二)协助市政府处理日常事务,负责会议组织,制定机关内部规章制度,做好上传下达和各职能部门之间、政府与部门之间的协调工作。
(三)为市政府起草各种文件及向上汇报的材料,为市政府领导草拟各种报告、讲话稿,负责上下级有关文件材料的收发、审核、呈批、印发和归档管理。
(四)及时掌握和了解市内各种重大活动、社会各种动态,收集各种信息,积极为领导提供符合实际的各种典型材料和有关数据,为本级、上级领导决策和指导面上工作提供优质信息服务。
(五)办理人大代表、政协委员对市政府或有关部门提出的提案、意见及建议的答复工作,编印市政府工作要点及经济指标完成情况材料,收集整理本市《大事记》。
(六)深入调查研究,了解和发现党和国家的各项方针政策、市政府重大决策在执行实施过程中的工作成绩、存在问题,有针对性地、客观地撰写调查报告,向领导提出解决问题的建议,当好领导助手,为市政府决策起到参谋作用。
(七)对市政府有关决议、决定、规定、政策的执行实施到位情况及市政府分配的各种任务的完成情况进行检查,按市政府领导的要求催办督促,使领导的各种指示得以落实。
(八)按照有关保密法规的要求,做好密级文件、资料的传递、分发、保管、销毁等工作,加强印鉴管理,防止失、泄密现象发生。
(九)做好办公室内部干部、职工的人事档案资料的整理和保管,抓好干部职工的政治理论知识、法律法规知识及有关业务知识的培训、学习工作,搞好精神文明建设。
(十)协助市人民政府领导组织处理突发事件和重大事故。
(十一)负责市政府机关和市政府办公室的后勤工作。
(十二)负责做好政府法制工作。
(十三)负责市旅游行业管理工作。
(十四)负责市外事侨务接待工作。
(十五)对所属单位和职能管辖范围内的旅游经营单位的安全工作,承担指导、督促、检查的主管责任。
(十六)办理市人民政府及上级部门交办的其他事项。
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岑溪市人民政府办公室组织人事教育股负责市人民政府办公室的人事管理、机构编制、教育培训、政务信息和党建等方面工作;负责办公室机关退休人员的管理工作。