黑河市爱辉区人力资源和社会保障局

  中共黑河市爱辉区委办公室、黑河市爱辉区人民政府办 公室关于印发《黑河市爱辉区人力资源和社会保障局职能配 置、内设机构和人员编制规定》对人社局职能配置、内设机构、主要职责进行了明确。黑河市爱辉区人力资源和社会保障局是区政府的工作部门，为正科级。局机关下设五个股（办）室：办公室、就业和劳动关系监察股、事业单位人事管理股、工资福利股、社会保险股，行政编制 16 名（不含两委人员编制）。设局长1名，副局长2名；股级领导职数：股长5名。 

主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业 相关法律、法规、规章和政策，拟订全区人力资源和社会保 障有关政策和事业发展规划并组织实施。（二）拟订全区人 力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动 政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进 就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；拟订创业带动就业政策和就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责技工教育工作。（四） 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全区基本养 老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织 拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和 监督制度，编制全区相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划并建立省市区统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预 测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（六）统筹拟订劳动关系政策，完善劳 动关系协商协调机制。组织落实国家和省市区职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。贯彻执行国家和省市劳动人事争议调解仲裁制度，拟订全区人社领域信访维 稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）负责政府部门人才综合管理工作，承担政府层面制定人才政策、构建人才服务体系、培育和发 展人才资源市场等工作。牵头推进深化职称制度改革，拟订 专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高 层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。拟订吸引留学 人员工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用 和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价 政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（九）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入 分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付 保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十）贯彻执行国家和省市区建立的表彰奖励制度，综合管理全区 表彰奖励工作。（十一）会同有关部门拟定农民工工作的综 合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责人力资源和社会保 障领域的对外交流合作工作。（十三）完成区委、区政府交 办的其他任务。  

领导班子简介

潘  克   党委书记、局长

张晓华   党委委员、副局长

刘春来   党委委员、二级主任科员

齐玉胜   党委委员、副局长