伊春市金林区人力资源和社会保障局

一、机构职能

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策；

（二）拟订组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展；

（三）负责促进就业工作；

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，保持就业形势稳定；

（六）组织实施劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；

（七）负责政府部门人才综合管理工作；

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；

（九）根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动；

（十）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策；

（十一）落实农民工工作的综合性政策和规划；

（十二）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作；

（十三）落实高校毕业生就业政策；

（十四）负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。

二、机构设置

伊春市金林区人力资源和社会保障局行政级别为正科级，下设劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、就业服务中心。