桦川县人力资源和社会保障局

桦川县人力资源和社会保障局的主要职责是：

（一）贯彻落实全面从严治党要求，切实履行领导本单位、本系统党建工作的主体责任，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争；以提升组织力为重点，加强党的基层组织标准化、规范化建设，不断提高党的建设质量。

（二）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，制定全县人力资源和社会保障事业发展规划，制定相关政策并组织实施和监督检查。

（三）制定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，建立和完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，制定全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；制定街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；制定全县创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定并组织实施失业、工伤、及其补充保险政策和标准，贯彻落实企事业职工、灵活就业人员基本养老保险和农村养老保险政策，拟订事业单位养老保险实施细则，会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。

（六）负责就业、失业、工伤、事业单位养老保险、农村养老保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）贯彻执行国家、省、市关于企事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，拟订全县事业单位人员及离退休人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施细则，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全县事业单位人员福利和离退休政策；编制全县事业单位人员计划和工资计划。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（九）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，制定劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十二）承办县政府交办的其他事项。

（十三）会计职称考试的职责分工。县财政局负责会计技术资格考试的组织实施工作，具体负责考试文件制发、报名资格审查、确定考点和考场、组织考试、阅卷和成绩上报、进行考试总结等工作；县人力资源和社会保障局负责对考试工作进行监督、检查和指导，具体负责考试合格证书和初、中级资格考试合格人员登记表的发放等工作。高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟订；非师范类毕业生的就业指导、服务和办理就业派遣工作，由县人力资源和社会保障局负责；师范类毕业生的就业指导、服务和办理就业派遣工作，由县教育局负责。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化办理流程，按规定减少职业资格许可和认定等审批事项，执行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

桦川县人力资源社会保障局

局    长：张显达

联系电话：13836679456