佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局

主要职责

（一）贯彻落实全面从严治党要求，切实履行领导本单位、本系统党建工作的主体责任，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争；以提升组织力为重点，加强党的基层组织标准化、规范化建设，不断提高党的建设质量。

（二）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业相关法律法规、规章和政策。

（三）负责落实人力资源市场发展规划和人力资源公共服务业、人力资源流动等有关政策并组织实施，促进人力资源合理流动，有效配置。

（四）负责促进就业创业工作，落实统筹城乡的就业创业发展政策，完善公共就业创业服务体系，落实面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实创业带动就业政策并组织实施，拟订就业援助制度，负责高校毕业生就业创业指导和服务工作。

（五）落实推进覆盖城乡的社会保障体系，会同有关部门落实全民参保计划。

（六）统筹落实劳动关系政策，劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。落实劳动人事争议调解仲裁制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）负责政府部门人才综合管理工作，承担政府层面制定人才政策、构建人才服务体系、培育和发展人力资源市场等工作。推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策并组织实施，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。落实吸引留学人员工作或定居政策及实施。落实技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革、按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作、拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施。

（九）会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（十）贯彻实施国家、省、市关于事业单位工作人员和机关工勤人员工资、津贴补贴的政策和标准，负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资核定及退休审核。负责事业单位工作人员和机关工勤人员福利和离退休政策实施。

（十一）贯彻执行农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调处理涉及农民工的重大事件，协调解决重点难点问题。

（十二）负责组织区劳动监察机构对用人单位执行劳动保障法律、法规和规章监督检查，并依法纠正和查处违法违规行为；负责农民工工资支付保障工作综合管理；负责用人单位劳动保障诚信等级评价工作；负责农民工工资支付保障工作综合管理。

（十三）负责辖区内劳动、人事争议案件的预防、受理、调解工作。

（十四）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作。

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十六）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化办理流程，按规定减少职业资格许可和认定等审批事项，执行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局领导

王学柱   局  长

孙梦薇   副局长