牡丹江市阳明区人力资源和社会保障局

牡丹江市阳明区人力资源和社会保障局（简称区人社局）是区政府的组成部门，为正科级。

一、主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并组织实施和监督检查。

（二）执行市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，负责综合管理全区人力资源的开发利用和就业工作，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，贯彻执行统筹城乡的就业创业政策和发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，执行城乡劳动者的职业培训制度；配合市局做好高校、中专毕业生就业指导；贯彻高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，贯彻市级创业促就业工作发展规划并按要求组织实施。

（四）贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调劳动者维权工作。

（五）按照全市政策负责专业技术人才评价工作政策指导，执行职称制度改革。执行专业技术人员管理、继续教育政策。负责本级区域内高层次专业技术人才服务工作。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度。

（六）贯彻执行事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同备案等人事综合管理工作，执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（七）贯彻执行省、市表彰奖励制度，做好我区表彰奖励工作；负责全区事业单位年度考核、考勤、培训工作。

（八）贯彻执行国家和省、市关于事业单位人员工资收入分配政策和福利等相关政策；执行市级拟订的全市事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施。

（九）协调解决重点难点问题，推动相关政策落实，维护农民工合法权益。

（十）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的信访事件或突发事件。

（十一）完成区委、区政府交办的其它任务。

（十二）职能转变

1、将原区人社局的军官转业安置职责，划入到新组建的区退役军人事务局。

2、将原区人社局负责的公务员职责，统一划入区委组织部管理。

二、区人社局设下列岗位：

         办公室综合岗位、就业创业岗位、人力资源流动管理岗位、专业技术人员服务岗位、考核培训岗位、农民工工作岗位、工资福利岗位、机关养老保险岗位、劳动监察岗位、城乡居民社会保障岗位、信访受理岗位。

三、领导班子成员

局 长：孟广忠，负责人社局全面工作；

电子邮箱：ymqrsj@163.com

负责人：孟广忠