牡丹江市东安区人力资源和社会保障局

一、机关职能

牡丹江市东安区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委、区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人社工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，落实全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，完善公共就业创业服务体系。贯彻落实创业带动就业政策和就业援助制度。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（五）贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。监督执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。

（六）负责政府部门人才综合管理。牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）会同有关部门综合管理全区表彰奖励工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。

（九）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策。

（十）会同有关部门贯彻落实农民工工作政策和工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，执行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。

二、组织机构

1、姓名：武宪

职务：人社局局长

2、姓名：姜萱

职务：人社局副局长

三、机构设置

1、办公室：负责人力资源信息和宣传工作；负责局内党建及局机关党务、政务、事务工作。

2、事业单位人员人事管理：负责事业单位岗位管理和人员聘用工作、工资福利和离退休。承办事业单位岗位设置方案、岗位管理聘用的备案、事业单位公开招聘工作的监督指导、事业单位工作人员考核奖惩、调配工作及人才综合工作。负责职称综合管理工作。根据授权审核以区委区政府名义实施的表彰奖励活动，承担各类表彰奖励获得者的呈报和管理工作，承担评比达标表彰有关工作。

3、就业创业：负责贯彻落实就业创业、公平就业、创业带动就业、就业援助、特殊群体就业和农村劳动力转移就业等政策并组织实施。负责就业创业统计监测和就业失业登记管理工作。组织实施公共就业服务专项活动，指导全区公共就业服务机构开展就业创业服务工作。

4、劳动、信访及城居保：辖区失地农民参保、城乡居民养老保险业务；劳动监察监督检查，处理与劳动争议有关的来信来访；贯彻落实农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益，处理涉及农民工重点难点问题和重大事件。

负责人：武宪