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齐齐哈尔市昂昂溪区人力资源和社会保障局

联系电话：0452-6331711、6328876，人社局进驻政务中心办公窗口电话：0452-6322052

网站地址：进入网上办事大厅

办公地址：齐齐哈尔市昂昂溪区兴盛路31号

办公时间：工作日：上午8:30-11:30、下午13:00-16:30

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齐齐哈尔市昂昂溪区人力资源和社会保障局职能信息

第一条根据《中共齐齐哈尔市委办公室齐齐哈尔市人民政府办公室关于印发<齐齐哈尔市昂昂溪区机构改革方案>的通知》（齐办文〔2019〕7号），制定本规定。
第二条齐齐哈尔市昂昂溪区人力资源和社会保障局是区政府工作部门，为正科级。
第三条区人社局贯彻落实党中央、省、市、区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订全区人力资源和社会保障政策、发展规划并组织实施。
（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。组织实施创业带动就业政策和就业援助制度。组织落实高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订城乡居民养老保险及其补充保险基金管理和监督办法。
（五）实施劳动关系政策及协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动人事争议调解仲裁，拟订全区人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（六）负责政府部门人才综合管理工作，承担政府层面制定人才政策，构建人才服务体系，培育和发展人才资源市场等工作。推进落实深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔培养、推荐和管理服务工作。组织实施高层次人才来昂工作或定居政策。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。落实职业资格制度，推动落实职业技能多元化评价政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（八）会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。
（九）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施事业单位人员福利和离退休政策。
（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作。
（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，执行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
第四条区人社局内设机构无。
第五条区人社局行政编制6名(不含两委人员编制)。设局长1名，副局长2名。
第六条区人社局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
第七条本规定由区委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。
第八条本规定自2019年3月25日起施行。

内设机构

区人社局内设机构无。

机构领导

区人社局行政编制5名。
设局长1名：李宝忠。
负责：主持人社局全面工作。
分管：劳动监察、劳动仲裁。
设副局长1名：张迪。
负责：人社局工作、协助局长处理工作
分管：人事管理、人社局政务大厅相关工作、城乡居民养老保险、失业保险等。

联系方式

人社局办公电话：6331711、6328876
昂昂溪区就业与人力资源服务中心：6326885
昂昂溪区劳动人事争议仲裁院：6320932
人社局进驻政务中心办公窗口电话：6322052