抚松县人力资源和社会保障局

抚松县人力资源和社会保障局机关简介 

一、基本概况

抚松县人力资源和社会保障局是县政府工作部门，为正科级。抚松县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

二、主要职责：

(一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟定人力资源和社会保障相关政策和措施并组织实施和监督检查。

(二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导协调乡镇政府做好人力资源工作。

(三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟定落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟定机关企事业单位基本养老政策；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

(五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六）贯彻执行政府部门的事业单位工作人员（不含县管干部）、参公事业单位的工勤人员和机关工勤人员的工资福利制度和标准，促进建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；研究完善事业单位人员福利和离退休政策；参与县级劳动模范评定工作。

(七）参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟定吸引留学人员来县（回县）工作或定居政策。

(八）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟定劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十一）负责全县人力资源和社会保障方面的交流与合作工作。

(十二）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；组织实施事业单位工作人员的聘用、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退等工作。

(十三）拟定并组织实施人力资源市场发展政策和规划；指导监督全县人员调配工作。

(十四）拟定专业技术人员及事业单位工作人员教育培训规划、计划和标准；指导组织全县专业技术人员和事业单位工作人员培训工作。

(十五）拟定政府奖励制度，审核以县政府名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以县政府名义实施的奖励活动。(十六）管理就业专项资金和公益性岗位。

(十七）承担主管行业领域的安全生产管理职责，指导督促企事业单位加强安全管理。依照有关法律法规的规定，履行安全生产监督管理职责，开展监管执法工作。加强本部门推进依法行政、建设法治抚松等相关工作。

（十八）完成县委、县政府交办的其他任务。

三、领导班子成员及分工

局 长 高  峰：主持人力资源和社会保障局全面工作。

副局长 韩书平：分管事业单位人事管理科、绩效考核、办公室、人秘科、财务科、职业技能鉴定指导中心、干部人事工作；

副局长 王洪波：分管社会保险科（城乡居民社会养老保险工作）、劳动监察大队、调解仲裁与信访科、专业技术人员管理科等工作；

就业服务局局长  乔云松：主持就业服务局全面工作，分管就业促进与劳动关系科及招商引资工作；

人才流动中心主任 金鹰：主持人才流动中心全面工作，分管再就业小额担保服务中心、信息中心等工作。

四、设下列内设机构：

（一）、办公室（规划财务科）

（二）、调解仲裁与信访科

（三）、事业单位人事管理科

（四）、就业促进与劳动关系科

（五）、专业技术人员管理科

（六）、社会保险科

五、下属事业单位及地址电话

（一）、抚松县就业服务局 

负责人：乔云松  地址：抚松新城就业和社会保障服务中心    电话号码：0439-6257709

（二）、人才流动中心

负责人：金鹰  地址：抚松新城就业和社会保障服务中心    电话号码：0439-6223016