梨树县人力资源和社会保障局

一、梨树县人力资源和社会保障局（以下简称县人力资源和社会保障局）是县政府工作部门，为正科级。  

县人力资源和社会保障局贯彻执行党中央和省委、市委、县委的方针政策和决议部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人事工作的集中统一领导。主要之策是：  

1.贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；贯彻执行省人力资源和社会保障地方性法规和规章；相关政策和措施并组织实施和监督检查。  

2.组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。  

3.负责促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；负责全县劳动资源的开发利用及就业、创业服务和失业人员的管理，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高效毕业生就业政策，会同有关部门拟订专业技术人才和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。  

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订落实社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。  

5.负责就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

6.会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与省级劳动模范评定工作。  

7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；留学人员来省（回省）工作或定居政策。  

8.会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。  

9.统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。  

10.受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。  

11.负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。  

12.承办上级主管部门及县委、县政府交办的其他任务。  

二、领导分工：  

    1.党组书记、局长：靳智远

    主持梨树县人力资源和社会保障局全面工作。  

2.党组成员、副局长：臧宏远

    分管专业技术科、事业单位工资福利科、就业促进科（职建科业务并入就业促进科，人力资源机构和培训机构审批等工作），职业技能鉴定指导中心、工人技术岗位等级考核服务中心；  

3.党组成员、副局长：杨德军

    分管办公室（财务审计科）、法规调研科、行政审批办公室、养老与失业保险科（农村社会保险科）、事业单位管理科（录用与考核奖惩科、县政府工作部门绩效考评办公室）、劳动事务代理中心、退休干部服务中心；  

4.党组成员、主任科员：陈晓光

    分管劳动监察与调解仲裁科（信访科、劳动关系科）、县劳动人事争议仲裁院、县劳动保障监察大队；  

5.副党组成员、就业服务局局长王永刚  

    负责就业局（扶贫工作、人力资源市场工作、职业技能培训工作等）；

  6.党组成员、人才开发交流服务中心主任王庆吉 

    分管机关党建办公室（监察室、工会、妇联、共青团、计生）、信息中心、负责人才开发交流服务中心（人才开发科工作）。