四平市铁东区人力资源和社会保障局

四平市铁东区人力资源和社会保障局主要职责 

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，负责制定全区人力资源和社会保障发展规划。

（二）履行职业病防治监督管理工作职责。

（三）承担主管行业领域的安全生产管理，指导督促企事业单位加强安全管理。依据有关法律、法规的规定履行安全生产监督管理职责，开展监管执法工作等职责。

（四）负责全区人事工作管理，拟订区属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施；承担全区事业单位录（聘）用考试工作。

（五）负责促进就业工作。完善公共就业服务；组织落实就业援助制度；宣传贯彻落实《就业促进法》及国家、省、市于就业和社会保障工作的方针、政策、法律、法规。

（六）促进人力资源合理流动、有效配置，负责就业、失业、信息引导; 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益，保持就业形势稳定。

（七）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门指导各乡（镇）、街城乡居民社会养老保险基本养老保险政策实施;编制全区城乡居民社会养老保险基金预决算。

（八）负责贯彻执行国家、省关于事业单位人员的工资收入分配制度及调整实施方案等相关文件政策；组织各单位及部门落实各项工资制度、方案及福利待遇。

（九）负责全区机关事业单位技术工人晋级考试报名工作；全区事业单位聘用合同鉴证及政策、法规咨询服务。     

（十）会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻落实国家、省职称相关政策，推进深化职称制度改革工作。

（十一）实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制,促进和谐劳动关系；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

（十二）受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十三）代区政府承办有关人事任免工作。

（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。