长春新区人力资源和社会保障局

1．贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划，统筹人力资源和社会保障体系建设；拟订人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划，以及就业、人力资源市场建设和职业技能开发工作计划并组织实施。

2．贯彻执行国家、省、市关于开发区管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法规；统筹管理新区及各开发区机构编制工作。

3．贯彻执行国家、省、市机关事业单位管理政策法规、人员福利和离退休政策；负责新区机关事业单位人员的综合管理，包括录（聘）用、流动、培训、一般干部考核、奖惩、工资福利等；负责新区科级及以下非领导职务晋升工作；指导各开发区人社部门做好人事管理相关工作；指导、协调、配合做好全区绩效考评工作。负责新区及所属事业单位工资审核，负责新区及各开发区人力资源和社会保障有关信息的统计汇总工作；负责新区及各开发区合同制聘用人员招聘和管理工作。

4．负责指导各开发区开展本辖区企业用工备案、企业退休审批等工作。

5．负责人才开发、培养、人才交流与引进等工作，适时开展人才需求调查，有针对性制定人才引进政策，扶持企业引进各类高级人才和实用型技能人才，指导各开发区做好相关基础性工作。

6．负责新区及各开发区专业技术人员继续教育、职称评定汇总和申报等工作，指导企事单位开展专业技术人员职称的基础工作。

7．贯彻执行上级就业（创业）政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门落实就业援助政策；贯彻执行上级职业技能培训和创业培训政策，落实失业人员培训工作；贯彻执行职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能开发和培训制度。

8．贯彻落实国家、省、市、区各项高校毕业生创业就业政策，负责高校毕业生就业创业服务工作。

9．负责统筹就业服务和管理工作；贯彻执行国家、省、市就业教育培训政策，指导全区职业教育和培训工作；统筹劳动力调查统计、就业失业登记、动态供需信息管理及失业预警等工作。

10．贯彻落实省、市担保贷款政策，统筹全区小额担保贷款工作。负责统筹公益性岗位、灵活就业补贴、创业项目的申报和管理工作。

11．贯彻实施各项社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行机关和企事业单位基本养老保险政策，负责完善覆盖城乡居民的社会保障体系。

12．负责统筹劳动保障监察工作。会同有关部门，建立维护劳动者合法权益快速反应处理机制。做好建筑企业农民工工资保证金收缴等相关工作。指导各开发区依法开展劳动和社会保障监察工作，监督用人单位贯彻执行劳动和社会保障方面的法律法规，处理群众举报案件，维护劳动者合法权益。负责新区及各开发区工伤认定宏观管理工作，指导各开发区依法开展工伤认定工作。

13．负责落实劳动关系政策，完善劳动关系机制；贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度，受理劳动人事信访事项，依法处理所辖区域内劳动、人事争议案件，会同有关部门协调处理劳动、人事方面重大信访事件或突发事件；负责组织、指导各开发区开展劳动关系进社区等工作；负责新区基层调解组织的建设和选树工作；负责新区居民申请法律援助的核准工作。

14．在省、市行业主管部门指导下，开展新区被征地农民社会保障方面的政策、规定和办法等问题的研究；负责新区及各开发区被征地农民社会保障等相关待遇的备案工作，指导各开发区人社部门开展征地组卷报批、被征地农民养老保险待遇审查等相关工作。

15．承担主管行业领域的安全生产监督管理职责。

16．承担党工委、管委会交办的其他工作。

机构设置：

内设综合管理科、人力资源管理科、劳动监察科、劳动关系科、人才服务科、就业指导服务科

联系方式：

负责人：孙立波