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人力资源局部门职责：负责建立健全干部人事管理方面的各项规章制度并督促实施；承担市人社局对管委会的机构设置、职能配置、人员编制管理工作；负责行政和事业人员的录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退、工资、职称、登记备案、退休、信息统计、人事争议仲裁等管理工作；负责员额内干部职工的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、劳动关系等管理工作；负责委内体制内人员档案管理工作；承担管委会编外人员的归口管理与备案工作；负责管委会所属国有企业管理工作；负责组织实施员额全员聘任工作；负责管委会薪酬体系及方案的制定、各类员工的工资审批、薪酬调整工作；负责委内督察督办工作；负责市政府下达的各项绩效考核指标节点督办和统计上报工作；负责统筹协调第三方机构对管委会员额制和国企的绩效考核工作；负责国有企业宏观管理工作；完成党工委、管委会交办的其他工作。
人力资源局负责人：雒晓星 ，
