辽阳县人力资源和社会保障局

辽阳县人力资源和社会保障局主要职责是：

   （一）贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障，下同)  地方规范性文件，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划。

   （二）组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担县政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全县人力资源市场建设，规范全县人力资源市场。

   （三）负责促进就业工作，统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织实施高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟；高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

   （四）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度。

   （五）会同有关部门组织实施事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

   （六）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法依处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

   （七）负责本系统党建工作

   （八）职能转变。辽阳县人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

   （九）与县教育局的有关职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责，毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟定。

   （十）安全职责

    1.负责将安全生产和职业病防治法律法规和知识纳入行政机关、事业单位工作人员的培训教育学习计划并组织实施。

    2.负责将安全生产和职业病防治履职情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

    3.指导规范用人单位劳动用工行为。

    4.负责组织实施工伤保险政策、规划和标准，组织落实工伤保险与事故预防相结合的有关规定，依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。

    5.指导监督技工学校、职业培训机构的安全管理工作。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。