佛山市南海区人力资源和社会保障局

佛山市南海区人力资源和社会保障局主要职责：            

（一）拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、计划，研究拟订有关规范性文件，并组织实施和监督。

（二）研究拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。            

（三）负责促进就业创业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系。统筹技工学校和各类职业培训机构的管理工作，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织实施就业援助制度，拟订高校毕业生就业政策。            

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施本区统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。统筹拟订并组织实施机关事业单位基本养老保险政策及职业年金制度。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。会同有关部门编制本区相关社会保险基金预决算草案。      

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订并组织实施应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。            

（六）组织实施劳动关系政策，监督用人单位落实劳动保障法律法规。完善劳动关系协调机制。组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策。指导和监督国有企业工资分配工作。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作。协调劳动者维权工作，依法查处劳动保障违法案件。            

（七）会同有关部门贯彻落实人才工作的方针政策和决策部署，参与拟订全区人才队伍建设总体规划、人才政策,配合做好人才综合服务管理工作。            

（八）推进本区深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引留学人员来本区工作或定居政策；拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。            

（九）落实表彰奖励制度，会同有关部门承担表彰奖励等工作。            

（十）会同有关部门拟订并组织实施异地务工人员工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。            

（十一）完成区委、区政府和上级主管部门交办的其他任务。            

（十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实施国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。            

（十三）关于职责分工。            

与区教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由区人力资源和社会保障局牵头，会同区教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作由区教育局根据高校需要，做好协调服务工作。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由区人力资源和社会保障局负责。 

佛山市南海区人力资源和社会保障局设下列13个内设机构：

（一）办公室。负责文电、会务、机要、档案、后勤等机关日常运转工作。承担电子政务与信息化建设、安全保密、政务公开、新闻宣传工作。负责起草校核重要文稿和综合材料撰写。承担机关财务、资产管理、内部审计等工作。

（二）政策法规股。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督落实。统筹推进本单位法治建设和依法行政工作，组织实施行政执法效率评议及监督工作。承担有关规范性文件、重大决策、重大执法决定的合法性审查工作。负责本单位重大执法决定的法制审核工作。负责法律顾问工作，承办有关行政复议答复和行政应诉工作。统筹开展本单位法制宣传工作。组织承办综合性法制培训工作。组织开展人力资源和社会保障政策调研和清理评估工作。统筹本单位行政审批制度改革工作和审批服务标准化工作。负责本单位权责清单管理工作。承办人大议案和建议、政协提案和意见办理工作。配合上级开展表彰奖励管理工作。

（三）就业创业促进股。拟订全区就业创业发展规划和政策并组织实施。牵头拟订高校毕业生、大中专和技工院校毕业生就业创业政策并组织实施。拟订劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业创业政策并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，指导和规范公共就业创业服务信息管理。指导和规范人力资源中介服务机构的管理，指导和规范全区创业项目开发、创业导师队伍建设和创业培训（实训）工作。负责创业孵化基地的监督和管理。

（四）职业能力建设股。拟订劳动者职业培训规划和政策并组织实施。拟订并组织实施技能人才培养、评价、激励政策。实施职业技能资格制度，负责职业技能综合管理，拟订职业技能分类、职业技能地方标准，指导监督开展职业技能竞赛。承担技师工作站、大城工匠工作室等申报及管理工作。核准区级职业技能鉴定机构设置，综合管理职业技能鉴定工作。拟订技工教育发展规划和政策并组织实施，协助上级落实和管理区属技工院校的学籍、招生以及政策补贴等工作。承担区级职业培训学校的设立审批和监督管理等工作。

（五）人才开发股。贯彻落实人才工作的方针政策和决策部署，参与拟订全区人才总体规划，研究制定并组织实施全区人才综合服务管理政策。负责人才引进服务管理工作。配合做好重大人才专项活动的组织和实施工作。按权限实施外国人来华工作许可相关工作。组织实施人力资源领域交流与合作工作。承担人才综合统计分析工作。负责博士后工作载体申报及管理工作。

（六）专业技术人员管理股（审批服务股）。组织实施专业技术人员管理政策。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责推进全区深化职称制度改革。统筹管理全区专业技术人员职称评审工作。负责专业技术人员继续教育的综合监督管理工作。负责高级专家延缓退休的核准工作。负责大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定。负责专业技术人员资格考试报考相关工作。核准初级评审结果和核发专业技术资格证书。指导监督专业技术资格、执业资格考试工作。指导开展积分入户（学）证书审核工作。负责相对集中行政审批工作。

（七）劳动关系股。拟订全区劳动关系发展规划，组织实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保护政策。组织实施劳务派遣用工管理、不定时工作制和综合计算工时工作制政策。组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策。负责企业薪酬调查，指导和监督国有企业工资分配工作。负责协调劳动关系三方机制建设。指导和监督企业经济性裁员。

（八）仲裁管理股（区劳动人事争议仲裁院）。负责协调处理区属机关行政、事业单位劳动人事争议调解仲裁案件。组织实施全区劳动人事争议调解仲裁工作。协调跨区域劳动人事争议调解仲裁案件处理工作。承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（九）信访股。组织开展信访隐患排查工作。组织落实信访分类处置规定，受理、分（转）办、督办各类涉人社职能的咨询、信访事项。承办上级部门交办的信访事项。组织实施领导接访和领导包案制度。协调处置越级上访事件，处理各类涉人社职能网络热线工单。指导、监督直属单位及基层分局的信访工作。

（十）养老和失业保险股(退休人员社会化管理股)。贯彻落实机关企事业单位基本养老保险、失业保险、城乡居民基本养老保险发展规划、政策和标准，拟订并组织实施本区的配套政策、制度、办法。贯彻落实被征地居民养老保障制度，统筹拟订并组织实施本区的配套政策、办法。负责本区征地项目的社会保障落实情况审核工作。负责对养老保险、失业保险基金管理实施行政监督。会同有关部门编制本区相关社会保险基金预算决算草案。牵头负责相关社会保险扩面征缴考核和基金监督工作。实施企业年金方案备案。贯彻落实企业退休人员社会化管理服务政策。

（十一）工伤保险股（区劳动能力鉴定委员会办公室）。组织实施工伤保险和劳动能力鉴定的政策、发展规划和标准。组织实施工伤预防和康复政策。组织实施协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的管理政策。负责对工伤保险基金管理实施行政监督。组织实施工伤认定和劳动能力鉴定工作。

（十二）劳动保障监察综合执法大队。组织实施全区劳动保障执法工作。受理劳动保障举报投诉，查处劳动保障违法行为，处置劳动保障突发事件。组织开展全区性专项执法工作。协调跨区域劳动保障执法工作。组织实施劳资纠纷风险防范。组织实施用人单位劳动用工诚信等级评价管理制度。指导、监督基层分局开展劳动保障执法工作。负责全区劳动保障监察执法人员培训。

（十三）人事股。负责机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、教育培训、出国（境）、计划生育、离退休人员服务等工作。负责本系统纪检监察工作。

机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。

佛山市南海区人力资源和社会保障局设2个下属事业单位：

区人才服务管理办公室

（一）协助制定人才配置政策，组织实施整体性人才资源开发和管理，实施人才配置工作。指导和协助用人单位招聘各类人才，为南海重点项目提供人才服务和保障。

（二）承办全区各类企业、非控编单位、教育系统属下公办学校、卫生系统属下公办医院各类专业技术人才和管理人才流动的有关手续。

（三）负责高校毕业生接收、报到、改派等事宜，负责促进高校毕业生就业工作。

（四）负责流动人员的档案管理工作。

（五）健全人才公共服务体系，协助制定和完善人才服务政策，负责国（境）外人才、留学人员及智力项目引进的服务工作，提供高层次人才、留学人员等来我区工作或定居的管理服务。

（六）参与制定人才引进与培养政策，负责人才供求信息的收集、管理和人才服务信息化建设。

（七）承办上级主管部门交办的其他事项。

办公地址：佛山市南海区桂城街道海一路2号；

办公电话：0757-86264460；

传真电话：0757-86266586；

电子邮箱：rcfwb@nanhai.gov.cn。

办公时间：周一至周五上午8：30——12：00，下午14：00——17：30，节假日除外。

区劳动就业服务中心

工作职责

1.贯彻执行国家和省有关促进就业创业、职业培训、职业技能鉴定的法律、法规和政策规定。

2.完善公共就业服务体系，参与制定区有关就业、职业培训和职业技能鉴定的政策。

3.负责统筹指导全区就业与失业管理工作。

4.负责统筹指导全区公共就业服务工作，提供就业登记、失业登记、招聘登记、职业介绍、职业指导和组织招聘等服务。

5.负责统筹指导全区就业困难人员认定和就业扶持，开展就业援助和跟踪服务。

6.负责统筹指导全区公共就业服务信息化建设工作。

7.负责全区人力资源市场供求分析、就业失业动态监控。

8.负责全区就业服务业务统计、报表上报和有关数据的公布工作。

9.负责全区创业带动就业服务工作。

10.负责全区职业培训服务工作。

11.按照国家、省、市、区的要求开展职业技能鉴定的组织实施工作。

12.开展职业技能竞赛的组织及技术指导工作。

13.负责区内职业技能鉴定机构业务指导工作。

14.承办上级交办的其他事项。