平度市人力资源和社会保障局

（二）拟订人力资源流动规定和措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划，健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业的发展规划，健全公共就业创业服务体系。建立完善城乡劳动者平等就业制度、职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。拟订平度技师学院及全市职业培训机构发展规划，并组织实施。牵头拟订高校毕业生、城乡劳动力就业办法措施并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订农民工工作规划和办法措施，并组织实施。协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省、青岛市基本养老、失业、工伤保险及其补充保险等相关政策。

核定、发放基本养老、失业、工伤保险等有关待遇。根据上级部署，编报有关社会保险基金预决算建议草案。贯彻执行社会保险基金保值增值政策，拟订相关社会保险基金的保值增值方案。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，参与监督社会保险基金管理情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导。拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。

（五）贯彻落实上级劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，指导劳动合同、集体合同制度的实施，并对劳动合同进行备案。指导实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，依法查处违法案件，指导协调劳动者维权工作。协调处理涉及人力资源和社会保障方面的信访案件。

（六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。会同有关部门拟订有关人员任免、调配办法。按照干部管理权限，负责全市政府系统事业单位股级干部任免和工作人员调配工作。负责全市权限内政府系统事业单位人员的人事档案管理。综合管理表彰奖励工作，会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度和省、青岛市有关表彰奖励制度，拟订政府奖励办法并组织实施，按权限组织实施市政府有关表彰奖励事项。

（七）按照干部管理权限负责推行事业单位工资制度改革和工资福利管理工作。拟定企业职工工资调控政策和措施并组织实施。建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

（八）会同有关部门推进事业单位人事制度改革。按照干部管理权限，负责相关事业单位岗位设置管理和核准、人员聘用备案、考核培训和公开招聘等人事综合管理工作。拟订政府系统事业单位人员和机关工勤人员管理办法。

（九）参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。协调推进人才服务体系建设，组织实施相关人才工程。会同有关部门拟定人才开发规划，编制引才引智年度规划，组织实施对外人才交流及留学回国人员来我市工作事宜，承担市人才工作领导小组交办的相关工作。负责管理专业技术人员继续教育工作。牵头落实和推进深化职称制度改革。负责管理专业技术职务设置，制定专业技术职务聘任办法。按职责分工，负责专业技术职务资格考试和评审。负责高层次专业技术人才的培养和管理工作。

（十）承担人力资源和社会保障工作领域的招商引资、招才引智、优化营商环境和对外交流合作等工作。培育、引导、扶持相关行业协会发展，推进行业协会自律，发挥服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用。负责指导本系统基层党组织建设、思想政治建设和队伍建设。

（十一）负责本行业领域、业务范围内的安全生产监督管理和应急管理工作。

（十二）完成市委、市政府和上级业务部门交办的其他事项。

（十三）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府和青岛市委、市政府及市委、市政府深化“一次办好”和推进相对集中行政许可权改革要求，加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网＋”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。完善人力资源市场和人力资源服务业发展体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业和人才服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

姓名	窦伟志	职务	平度市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长
		工作 分工	主持市人力资源和社会保障局全面工作，负责党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设、稽核等方面工作，分管监督审计科。
		个人 简历	窦伟志，女，汉族，1972年7月出生，山东平度人，1995年6月入党，1992年8月参加工作，历任平度市王家站乡（同和街道）财政所会计，平度市同和街道财政所副所长，平度市同和街道财政所所长，平度市香店财政所所长，平度市香店街道党工委组织委员，平度市香店街道办事处副主任，平度市凤台街道办事处副主任，平度市凤台街道党工委副书记，大泽山省级自然保护区管委会副主任，平度市大泽山镇党委副书记、镇长，平度市大泽山镇党委书记，平度市东阁街道党工委书记,现任平度市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长。
		领导讲话	以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实国家、省、青岛市人力资源社会保障工作部署，紧扣市委“1153”工作思路，践行以人民为中心的发展思想，把握稳字当头总要求，坚持稳中求进工作总基调，着力打造一个人民满意、保障有力的人社强局，实现“就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、行风建设、服务效能”六个区域领先，以更大力度、更实举措真抓实干，勇毅前行，推动人社事业高质量发展，以一域出彩为全市添彩，为奋力开创平度经济社会高质量发展新局面和精彩描绘综合性节点城市建设新画卷贡献人社力量。
姓名	陈希成	职务	党组成员
		工作 分工	分管机关管理、机关财务、机关后勤、招商引资、安全生产、环境整治、档案、保密、目标绩效考核、督查、机关党建、统战、宗教、工商联、残联、工会、共青团、妇女、老干部（老龄）、职工教育培训、职工活动组织、信息化建设、纪检监察、机关事业单位工资福利、事业单位人员考录、调配统计、考核奖惩、就业创业、人力资源市场管理、平台建设、人才引进、人才流动服务、编外人员招聘、高校毕业生就业、国外智力引进、专业技术人员管理、技能培训、职业技能鉴定等工作，协助党组书记分管党的建设、党风廉政建设、意识形态、舆论宣传、精神文明建设、扶贫帮包、政策研究、发展规划、干部人事等方面工作，分管办公室、人事科、研究室、工资福利科、事业单位人事管理科、专技科、信息中心、财务与审计服务中心、职业能力建设科、平台办、公共就业和人才服务中心。
		个人 简历	陈希成，男，汉族，1972年7月出生，山东平度人，2001年6月加入中国共产党，1994年8月参加工作，大学学历。历任洪山园艺场技术员，平度市农委科员，平度市人事局科员、副科长、科长，平度市人力资源和社会保障局科长、党组成员。现任平度市人力资源和社会保障局党组成员、三级主任科员。
		领导讲话	要牢固树立科学人才观，坚持公开、平等、择优的原则，严格用人标准，严格选拔程序，严格工作纪律，坚持竞争上岗与考察相结合，促使德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，着力打造高素质的“三化一型”干部队伍。
姓名	李瑞栋	职务	党组成员、副局长
		工作 分工	分管应急管理、综合治理、依法行政、信访法制、劳动关系、劳动监察、劳动人事争议调解仲裁、建议提案办理、技工教育、城乡居民养老保险、企业职工社会保险、机关事业单位社会保险、工伤认定等方面工作，分管信访法制科、劳动关系科、劳动保障监察局、仲裁院、社会保险事业中心、技师学院。
		个人 简历	李瑞栋，男，汉族，1981年11月出生，山东平度人，2002年8月参加工作，2007年11月加入中国共产党，在职大学学历。历任平度市明村镇财政所科员、平度市旧店镇党委团委干事、平度市机构编制委员会办公室编制管理科科员、平度市人事局办公室副主任、平度市人力资源和社会保障局信访法制科副科长，平度市人力资源和社会保障局团委书记、信访法制科科长，平度市人力资源和社会保障局团委书记、办公室主任，平度市人力资源和社会保障局团委书记、专业技术人员管理科科长。现任平度市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。
		领导讲话	积极构建和谐劳动关系。坚持 “无事不扰、有事必到”的原则，深入推进“双随机、一公开”监管，建立柔性执法首违不罚机制，做到只服务、不干预，只帮忙、不添乱，全力营造重商护商爱商的营商环境。