秭归县人力资源和社会保障局

秭归县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）于2010年3月由原秭归县劳动和社会保障局、秭归县人事局合并组建，是秭归县人民政府所属工作部门之一，现有在编干部职工104人。其中局机关内设办公室、政工人事股、财务股、就业促进和人力资源市场管理股、事业单位管理股、社会保险股6个股室，共有行政编制13人，离退休老干部41人。县人社局现有党员95人（在职党员61人，离退休老干部党员34人）。

所属事业单位7个：县公共就业和人才服务局（就业局）、秭归县社会保险管理局（社保局）、县社会保险基金征收稽查局（社保征稽局）、县人社信息中心、县劳动保障监察局、县国家职业技能鉴定所、县劳动人事争议仲裁院。

所属派出机构12个：茅坪人社服务中心、屈原人社服务中心、归州人社服务中心、水田坝人社服务中心、泄滩人社服务中心、沙镇溪人社服务中心、两河口人社服务中心、梅家河人社服务中心、磨坪人社服务中心、郭家坝人社服务中心、九畹溪人社服务中心、杨林桥人社服务中心。

主要职责:

县人社局：1、贯彻实施国家、省、市人社政策及法规，拟订全县人社事业发展规划和政策规定。2、拟订全县人力资源市场发展规划，做好人力资源管理工作。3、负责全县促进就业工作。4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。5、负责全县职业能力建设工作。6、综合管理全县机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作；拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准。7、负责全县事业单位人事制度改革工作，加强事业单位人员宏观管理。8、负责专业技术人员队伍建设。9、维护农民工合法权益。10、负责全县劳动关系维护，劳动人事争议仲裁、劳动保障监察工作。11、为企业、项目建设提供“直通车”服务。12、承办上级交办的其他事项。

县就业局：负责全县各类人员就业和再就业工作；负责全县各类人才的人事代理、就业登记、失业登记、技能培训、劳务派遣和高校毕业生档案管理工作；负责全县劳动保障事务代理工作；承办失业保险各项业务；负责全县“三支一扶”高校毕业生的管理和服务工作；负责组织开展全县机关事业单位各种人事培训、考试等工作。

县社保局：负责全县养老、工伤、社会保险的综合管理、待遇落实、基金预算决算、基金收支管理、退管服务等经办工作；负责组织实施全县城乡居民社会养老保险工作。

县社保征稽局： 负责全县社会保险基金的综合管理；负责全县机关、企事业单位职工养老保险、失业保险、工伤保险的扩面征缴工作，督促社会保险基金及时征缴入库；负责全县社会保险基金的综合统计分析工作。

县人社信息中心：负责全县“金保工程”建设；负责全县人力资源和社会保障系统信息网络设备的管理和维护；负责提供网络信息咨询和技术服务，开展全县人力资源社会保障系统信息的统计分析工作。

县劳动保障监察局：负责全县人社普法宣传，督促用人单位贯彻执行；负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉案件；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

县国家职业技能鉴定所：执行国家职业资格证书制度，负责全县职业技能培训和鉴定工作。

县劳动人事争议仲裁院：承办全县劳动、人事争议调解仲裁工作；参与人社普法依法治理、行政复议和行政应诉等，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动、人事争议案件，会同有关部门处理与劳动、人事争议有关的集体上访、罢工等突发事件；提供规范的劳动合同、集体合同、终止解除劳动合同相关文书并组织实施。

乡镇人社服务中心:承担人社法律法规和政策的宣传，组织实施村干部养老保险、被征地农民就业培训和社会保障；负责全县城乡居民社会养老保险的扩面征缴工作；承担农村劳动力资源调查，组织农村富余劳动力培训、转移就业，发布职业技能培训、招工和求职信息，组织就业、创业培训，开展乡镇企业劳动合同、调解劳动争议等工作。