襄阳市樊城区人力资源和社会保障局

（一）贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障的法律、法规和方针、政策，结合实际，拟订全区人力资源和社会保障配套政策和实施办法，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、措施，拟订区政府有关人力资源和社会保障方面的规范性文件草案，并组织实施。

（二）负责全区事业单位人员综合管理工作。会同有关部门加强全区事业单位人员宏观管理，指导协调全区事业单位人事制度改革工作，建立科学化、规范化的事业单位人事管理制度。

（三）负责全区事业单位人员结构的调整、工资收入分配、福利和离退休政策的落实，负责综合管理全区事业单位工作人员的工资、津贴、补贴、退休、退职等工作，承办全区事业单位人员工资正常增长工作。

（四）负责全区专业技术人员队伍建设。开展全区有突出贡献中青年专家和享受国家、省政府、市政府特殊津贴专家、乡土拔尖人才的选拔申报及管理服务工作；负责全区专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才，负责全区专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督与管理。

（五）负责全区职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施，负责全区职业技能鉴定工作，完善职业资格制度。

（六）负责劳动关系法律、法规和政策的落实，建立健全劳动关系协调机制；组织执行全区劳动合同、集体合同制度，负责企业集体合同审核；拟订全区劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理区管劳动人事争议案件；配合襄阳市劳动监察局做好全区劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

（七）负责全区促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟订年度就业补助资金使用计划，推动创业带动就业；负责全区大中专毕业生就业指导工作；负责全区各类人力资源统筹开发，监督管理全区人力资源市场；为机关、企事业单位提供人事、人才、人力资源配置服务。

（八）贯彻落实襄阳市城乡居民养老保险具体实施办法，管理全区城乡居民养老保险工作，负责全区被征地农民养老保险工作。

（九）会同有关部门组织实施全区机关事业单位养老保险改革工作，负责全区机关事业单位养老保险审核、入库、上线工作，负责全区机关事业单位退休人员养老保险待遇发放工作。

（十）负责全区人力资源和社会保障信息化建设工作。

（十一）负责规范管理全区表彰奖励项目工作。

（十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十三）承办上级交办的其他事项。

内设机构：

局设下列7个内设机构：办公室、事业单位管理股、工资福利股、专业职称和职业技能管理股、劳动关系和就业促进股、社会保险管理股、调解仲裁管理股。