武冈市人力资源和社会保障局

   武冈市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源和社会保障局）是武冈市人民政府工作部门，为正科级。下设办公室、政工股、规划财务股、政策法规股（加挂行政审批服务股牌子）、就业促进与失业保险股、职业能力建设股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、养老保险股、工伤保险股、劳动关系和农民工工作股等12个股室。下辖社会养老保险服务中心、就业服务中心、工伤失业保险服务中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、劳动关系管理办公室、人力资源和社会保障信息中心、人事档案室、技工学校等9个事业单位和建筑安装工程公司1个企业。现共有干部职工164人（其中公务员62人，事业编制工作人员65人，工勤人员37人）。

   近年来，武冈市人力资源和社会保障局工作成效显著，被推荐为全省人社工作先进集体、多次被评为邵阳市“学习型党组织建设先进单位”、“邵阳市劳资纠纷综合治理和农民工工资治欠保支工作先进单位”、“邵阳市社会保障卡建设优秀单位”、“邵阳市调解仲裁案件处理先进单位”、武冈市“先进基层党组”、“组织工作红旗单位”、“武冈市先进单位”、“武冈市平安建设工作考核评估工作先进单位”。

武冈市人力资源和社会保障局主要职责是：

1、拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，按规定起草相关地方性规章草案并组织实施。

2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

4、统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会公共服务平台。

5、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7、牵头推进全市深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来武（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

8、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

9、会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全市事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全市事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

10、会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11、协助相关部门做好绩效考核评估工作。会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订本市表彰奖励制度，根据授权承办邵阳市级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全市评比达标表彰有关工作。

12、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

13、与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

14、完成市委、市政府交办的其他任务。