郸城县人力资源和社会保障局

内设部门及职能

（一）办公室。负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案、信息、政务公开、督察督办和安全保密工作。

（二）人事财务股。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事工作。

（三）法规仲裁股。贯彻执行人力资源和社会保障地方性法规、规章;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;承担执法责任制组织实施工作。

（四）人力资源市场股。拟订、落实人力资源市场发展意见和规划;贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理。

（五）专业技术人员管理股。拟订落实专业技术人员管理和继续教育意见、办法;拟订落实吸引国(境)外专家、留学人员来郸工作或定居相关规定;拟订落实国(境)外机构在县内招聘专业技术骨人才管理意见、办法。

（六）职业能力建设股。拟订落实城乡劳动者职业培训意见和规划:拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法;拟订落实技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则。

（七）农民工工作股。拟订落实农民工工作意见和规划,维护农民工合法权益。

(八)规划财务和社会保险基金监督股。拟订落实人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。

(九)劳动关系和保障监察股。拟订落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施的相关规定;拟订落实企业职工工资收入分配宏观调控意见,落实最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理与企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制订工作;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工,未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻落实国家和省市有关企业政策性安置人员的政策;拟订落实劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导全县开展劳动保障监察工作:协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章行为。

(十)事业单位人事管理股。负责指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,依据国家有关政策拟订并完善全县事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖励等政策并指导实施按照管理权限承办相关人事管理备案事宜。拟订全县表彰奖励政策,承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动,承担荣誉获得者的管理等工作,承担县评比达标表彰工作协调小组办公室的日常工作。

(十一)工资福利股。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施,拟订机关事业单位工勤人员技术等级考核政策并组织实施;负责县直事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作,承担事业单位工资总额管理工作;承办机关,事业单位工作人员因公致残,死亡及遗属生活困难补助工作;负责县直机关,事业单位股级及以下工作人员参加工作时间和工作年限的认定。

(十二)职称股。综合管理职称工作;拟定落实深化职称制度改革意见;负责初级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例,负责审核全县事业单位专业技术职务结构比例;负责初级专业技术职务任职资格审定;负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。

(十三)社会保险股。贯彻落实企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;贯彻落实城镇居民养老保险政策和标准;贯彻落实农民工养老保险政策;落实养老保险基金管理办法;落实养老保险基金预测预警制度;贯彻落实企业职工离退休政策。拟订落实工伤保险意见、规划和标准;完善工伤预防、认定和康复意见、办法;负责执行工伤伤残等级鉴定标准;负责执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题。拟订落实失业保险意见、规划和标准;拟订落实失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,拟订落实预防、调节和控制较大规模失业意见、办法;拟订落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障意见、办法;指导全县失业保险经办机构工作。拟订落实农村养老保险和被征地农民社会保障的意见、规划

和标准;会同有关方面拟订落实农村社会保险基金管理办法;拟订落实征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。