武陟县人力资源和社会保障局

（十五）承办县政府交办的其他事项。

内设机构

（一）办公室。综合协调机关政务工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织有关部门起草人力资源和社会保障规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责机关文秘、会务、机要、档案、信息、财务、计生、信访、政务公开、督办查办、安全保密、综合治理、后勤服务、统计管理等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；组织开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责机关和直属单位党群、人事和机构编制管理工作。
（二）法制信访股。负责普法宣传工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；对局属单位行政执法行为进行督查；负责拟订劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；受理群众来信来访，会同有关部门处理人力资源和社会保障方面的信访案件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（三）武陟县公务员管理办公室（武陟县军队转业干部安置工作领导小组办公室）。贯彻落实公务员管理法律、法规、政策，负责公务员法及配套法规实施的监督检查；会同有关部门拟订全县公务员管理规范性文件，拟订全县事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并监督检查；负责全县事业单位参照公务员法管理的审核、报批工作；拟订全县公务员行为规范、职业道德和能力建设办法；贯彻实施公务员职位分类管理、职务任免与升降、竞争上岗、辞职、辞退、申诉控告等制度，负责全县行政机关非领导职位设置和县直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员管理工作；负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设办法、措施；负责全县行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的日常登记、管理工作；完善落实公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订公务员培训和在职教育规划、计划并组织实施全县公务员培训工作；综合管理政府奖励工作，审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；承办公务员荣誉授予和表彰的有关事宜，按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；负责公务员惩戒工作，审核报请县政府批准的处分；办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理县政府任免工作人员的有关事宜。贯彻落实国家、省、市军队转业干部安置工作政策，拟订全县军队转业干部安置、培训办法和安置计划，完善安置和培训制度；组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理、服务工作；管理军队转业干部专项经费；协助有关部门做好军队转业干部随调随迁家属子女的安置工作；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。
（四）就业促进工作办公室（武陟县再就业工作领导小组办公室、武陟县大中专毕业生就业工作领导小组办公室）。统筹指导实施积极的就业政策，拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动办法并组织实施；拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和意见，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业办法，指导高校毕业生就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策，拟订青年见习制度并监督实施；会同有关部门拟订小额担保贷款办法并监督实施；拟订农民工工作规划，会同有关部门落实农民工工作相关政策，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件，切实维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；参与劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担县再就业工作领导小组办公室、武陟县大中专毕业生就业工作领导小组办公室、县农民工工作联席会议办公室的日常工作。
（五）人力资源管理股。负责拟订全县人力资源管理和人力资源市场发展规划、年度计划；执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对人力资源服务机构的管理；拟订人力资源流动、调配管理办法，负责全县事业单位工作人员的招聘、聘任、调配工作；承担有关信息规划和统计管理工作。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；建立和推行事业单位岗位管理和人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；负责事业单位工作人员辞职、辞退和科级以下（不含科级）工作人员行政处分备案；承担特殊需要人员的选拔、调配工作；负责机关、事业单位科级以下（不含科级）干部参加工作时间、工作年限认定；负责管理政府系统行政机关和事业单位科级以下（不含科级）工作人员档案。
（六）专业技术人员管理股（武陟县职称改革领导小组办公室）。负责全县专业技术人员管理和继续教育；承担专业技术人员的管理工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；承担有关方面的人才工作；综合管理全县专业技术人员职称改革和职称评聘工作，拟订深化职称制度改革意见；负责有关系列（专业）初级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例，负责审核全县事业单位专业技术职务结构比例；负责教育、工程等系列初级专业技术职务的评审和全县中、高级专业技术职务任职资格的审核推荐工作；负责各类专业技术资格、执业资格考试和其他职称考试报名以及资格证书的核发；承担县职称改革领导小组办公室、县引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。
（七）行政事项服务股。负责统一受理（办理）送达行政许可事项；负责审核受理材料，催办督办有关行政事项办理进度，协调有关股室及部门处理许可事项报批过程中的有关问题。
（八）社会保险股（武陟县社会保险基金监督委员会办公室）。贯彻落实国家、省、市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算。组织拟订城镇居民养老保险、新型农村基本养老保险办法和标准并监督实施；组织拟订社会保险基金预测预警制度；拟订非因工伤残干部职工待遇政策及给付标准；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障有关规定；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务标准和管理办法；拟订机关事业单位补充医疗保险政策和管理办法；完善工伤预防、认定和康复办法；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责企业单位职工参加工作时间、工作年限认定；负责企业职工离退休、遗属待遇、工伤待遇的审批工作；负责企业特殊人员离退休（职）、职业能力等级鉴定等报批事项；参与评定国家、省、市、县企业劳动模范；承办企业职工荣誉授予和表彰的有关事宜，按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。承担县社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。
（九）劳动关系与工资福利股。贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度；拟订企业职工工资收入分配宏观调控办法，拟订全县最低工资标准并监督实施。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；贯彻执行国家、省、市有关企业工资福利和政策性安置人员的政策；负责劳动合同签订工作。承担事业单位工资总额管理工作，拟订全县事业单位人员管理和机关工勤人员技能培训、考核、岗位管理办法并组织实施；贯彻落实国家、省、市机关和企事业单位工作人员工资福利政策；拟订全县机关、事业单位工作人员工资收入分配办法并组织实施；拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等办法并组织实施；负责全县机关、事业单位人员工资统发的核准工作；负责全县机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊（重大）贡献待遇的审批工作；负责离退休人员管理、服务工作，负责全县机关、事业单位工作人员离退休、退职审批工作。
（十）职业能力建设股（职业技能鉴定站）。拟订城乡劳动者职业培训规划和办法；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定办法并监督实施；规范国家职业技能资格证书管理。
（十一）调解仲裁股（武陟县劳动人事争议仲裁委员会办公室、武陟县劳动人事争议仲裁院）。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；负责劳动合同、聘用合同的鉴证工作；承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室、县劳动人事争议仲裁院的日常工作。