重庆市长寿区科学技术局

（一）贯彻执行创新驱动发展战略方针以及科技发展、引进外国智力规划和政策。

（二）统筹推进全区创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设，指导科研机构改革发展，推动企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展相关工作，推进全区重大科技决策咨询相关制度建设。

（三）牵头推进全区科技管理平台建设和科研项目资金协调、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，推动多元化科技投入体系建设和科技金融结合。协调管理区级财政科技计划（专项、基金等）并监督实施。

（四）拟订全区基础研究措施和科技创新基地建设办法并组织实施，牵头组织全区重点实验室建设。推动科研条件保障建设、科技资源开放共享。

（五）负责编制区级科技项目规划并组织实施，统筹协调关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术研发和创新，牵头组织实施重大技术攻关和成果应用示范。

（六）组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农业农村和社会发展的重要措施和办法并组织实施。组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大任务并监督实施。

（七）牵头全区技术转移体系建设，拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并组织实施。指导科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。

（八）统筹区域科技创新体系建设，指导区域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动科技园区建设。

（九）负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，负责科技评价机制改革，统筹科研诚信建设。组织实施创新调查和科技报告制度，承担全区科技保密工作。

（十）拟订科技对外交流与创新能力开放合作办法，组织开展国内外科技合作与科技人才交流。

（十一）负责引进国外智力工作。拟订引进国外专家总体计划并组织实施，建立国外专家、团队吸引集聚办法和重点外国专家联系服务办法。拟订培训计划并组织实施。

（十二）会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划和政策，建立健全科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设。组织实施科学普及和科学传播规划和政策。

（十三）承担引进科技创新资源、科技型企业培育、科技宣传等工作。

（十四）负责机关、所属事业单位和行业社会组织党建工作。

（十五）完成区委、区政府交办的其它任务。

（十六）职能转变。围绕贯彻实施科教兴区、人才强区、创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科技诚信建设。从研发管理向创新服务转变，深入推进科技计划管理改革。按照国家要求推进政府部门不直接管理具体科研项目，委托专业机构开展项目受理、评审、立项、过程管理、验收等具体工作。进一步改进科技人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励政策，统筹我区科技人才队伍建设和引进外国智力工作。

（十七）与重庆市长寿区人力资源和社会保障局有关外国人来长工作许可职责分工，依据《中央编办关于外国人来华工作许可职责分工的通知》（中央编办发〔2018〕97号）规定执行。

（一）办公室

负责机关日常运转工作。承担信息、安全、保密、政务公开、信息化等工作。

（二）科技管理科

负责科技计划管理制度改革，承担建立科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制相关工作。承担区级财政科技计划（专项、基金等）经费配置工作。拟订基础研究措施和科技创新基地建设办法并组织实施。推动科研条件保障建设、科技资源开放共享。拟订科技促进农业农村和社会发展的重要措施和办法，提出重大任务并监督实施。负责科技精准扶贫工作，实施乡村振兴建设，承担科技特派员服务、科技下乡等工作。承担技术转移体系建设，提出科技成果转移转化及产业化、促进产学研结合的相关政策措施，推动科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。负责拟订科技对外交流及创新能力开放合作办法并推动落实。承担科技军民融合发展、科技安全和科技保密相关工作。提出激励企业技术创新有关政策建议并组织实施，承担科技型企业培育等工作。承担高新技术企业以及高新技术产品认定与管理工作。配合有关部门做好企业技术研发费用加计扣除等工作。会同有关部门建立健全科技人才评价和激励机制，统筹高端科技创新人才队伍建设和引进外国智力工作。拟订科技宣传培训计划，承办科技活动周等重大科普活动。

周昊杰
党组书记、局长
主管工作
主持全面工作，为党风廉政建设、意识形态、信访稳定和安全生产工作第一责任人；负责区科技领导小组日常工作、局机关党建工作。分管办公室。
个人简历
周昊杰，女，汉族，1983年9月生，研究生学历， 经济学硕士，中共党员。现任重庆市长寿区科学技术局党组书记、局长。