（一）贯彻执行人力资源和社会保障的法律、法规、规章和方针政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策。

（二）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。负责事业单位人员招聘、聘用、流动、考核等综合管理工作。负责机关工勤人员的管理工作。负责专业技术人员职称管理、继续教育和专业培训工作。推进职称制度改革工作。

（三）参与人才管理工作，负责专业技术人才管理工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。做好劳动用工和技能人才培训、培养工作。做好高校毕业生就业指导工作。

（四）负责人力资源市场开发和建设，拟订人力资源市场发展规划，培育、建立统一规范的人力资源市场并进行指导和管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

（五）会同有关部门组织落实国家和我市事业单位人员工资收入分配政策和福利政策。负责事业单位工资统计工作。

（六）会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。负责养老、工伤、失业社会保险政策的贯彻落实，依法管理养老、工伤、失业社会保险工作。落实有关社会保险基金及其补充保险基金管理和监督。负责组织落实国家和我市企事业单位人员退休政策。

（七）负责促进就业与服务工作，完善公共就业服务体系。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。加强就业援助制度建设，促进创业带动就业。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势总体稳定。负责职业培训工作，拟订职业技能发展规划，完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（八）负责制定和组织实施劳动关系工作规划，健全劳动关系协调机制，指导开展构建和谐劳动关系工作，推进区管国企负责人薪酬改革相关工作。负责建立健全劳动保障监察执法工作体系，指导和监督劳动保障监察行政执法，监督实施劳动标准。指导和监督劳动人事争议调解仲裁工作，健全完善基层调解平台。加强劳动关系工作队伍建设。

（九）承担以区委、区政府名义及有关系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。承办区政府提交区人大常委会审议的人事任免和区政府任免国家机关领导人员的有关事项。

（十）负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

（十一）负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

（十二）组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。

（十三）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十四）有关职责分工。与区科学技术局（区外国专家局）在外国人来津工作许可方面的职责分工。来华工作A类人员来津工作政策由区科学技术局会同区人力资源和社会保障局落实，B类和C类人员来津工作政策由区人力资源和社会保障局会同区科学技术局落实。

   内设机构

（一）办公室。负责拟订区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。负责重要文稿起草和年鉴编撰工作。负责局政务事务的组织协调、政务督查、政务公开、提案议案办理、公文、会务、接待、信访、安全应急、内部安保、综治维稳、保密机要、文书档案工作。负责机关行政后勤工作。负责局信息和网络化建设工作。负责局系统财务、国有资产的监管和内部审计工作。负责局机关有关文件合法性审核和公平竞争审查等工作。牵头负责相关行政复议和行政应诉工作。负责规范指导行政执法行为。负责拟订公共服务事项规范和审查标准。指导人力资源和社会保障系统政务服务工作。

（二）党建工作室。负责机关和所属事业单位党的组织、思想、作风、群团工作和干部队伍建设工作。负责直接管理的民办职业培训学校党建工作。负责干部人事、机构编制、统战、离退休管理服务等工作。负责机关和局属单位工资福利、绩效考核工作。负责制定本系统干部教育培训计划并组织实施。负责对涉密人员的管理工作。负责局党组落实全面从严治党主体责任的组织协调工作。负责发展党员工作。组织、推动、协调本系统窗口单位精神文明建设工作。

（三）人事人才工作室。负责事业单位岗位设置管理。负责事业单位人员和机关工勤人员的管理工作。负责专业技术人员职称和继续教育管理。负责事业单位人员退休办理。会同有关部门组织落实国家和我市事业单位人员工资收入分配政策及事业单位绩效工资政策。参与人才政策拟订实施及人才队伍建设，负责人才调（迁）入（出）工作指导，负责人力资源服务机构和“三支一扶”管理服务，负责高层次人才管理服务，编制发布紧缺人才目录。牵头组织人力资源和社会保障领域招商引资工作。承担以区委、区政府名义及有关系统评选表彰的综合管理工作。承办区政府人事任免有关事项。负责事业单位干部人事档案的综合管理工作。

（四）就失业管理室（职业能力建设工作室）。拟订就业规划和相关政策，健全公共就业服务体系。组织开展劳动力资源管理和统计工作，负责机关事业单位劳动用工管理工作。负责失业保险基金管理及业务经办及失业动态监测工作。拟订职业能力建设发展规划、政策措施，指导各类职业培训机构建设与发展。管理和使用就业、培训专项资金，并负责具体落实。负责人力资源市场的开发、培育、管理工作，指导各类人力资源服务机构业务。

（五）养老工伤保险管理室（社会保险基金监督室）。负责本区城镇职工、城乡居民基本养老保险及被征地农民基本养老保险的待遇审核等行政管理工作。负责本区机关企事业单位职工的工伤认定。负责落实机关事业单位工作人员养老保险制度改革与职业年金建立的推动工作。负责退休人员养老待遇调整工作。负责企业年金备案、审核工作。负责劳动能力鉴定的行政管理工作。负责有关社会保险基金及其补充保险基金管理和监督工作。

（六）劳动关系工作室。组织开展和谐劳动关系创建工作，创新和完善劳动关系协调机制。落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策。负责区管国企负责人薪酬改革相关工作。组织、指导、协调劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队工作。

领导信息

马坤

区人力资源和社会保障局党组书记、局长

王东杰

党组成员、副局长

王早军

党组成员、副局长

李守明

党组成员、派驻局纪检组组长

孙林

党组成员、副局长

贾顺友

党组成员