达拉特旗人力资源和社会保障局

一、 主要职责

达拉特旗人力资源和社会保障局是达拉特旗人民政府工作部门主要职责包括贯彻执行上级关于人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并负责组织实施和监督检查。拟订人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施。会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。贯彻执行统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，完善相关配套制度办法并监督实施。贯彻落实并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金监督管理制度。落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度。落实消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法协助查处重大案件。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照干部管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。贯彻落实国家、自治区、市表彰奖励制度规定。会同有关部门拟订落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关、企事业单位工作人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

二、内设机构：

1、办公室

负责局机关各项规章制度的建立、健全、落实、检查，负责机关日常运转，承担公文收发及转递、综合材料起草、文件规范性审核、会议安排、信息宣传、集中学习、机要保密、政务公开等工作；负责同旗委、旗政府办公室等上级部门和各业务科室、各二级单位间的综合协调和上传下达，并对各项业务工作的开展、落实情况进行跟进督促；负责局机关党建、党风廉政建设、意识形态等工作，并对各科室及二级单位上述各项工作开展情况进行督促检查；负责局全系统96118、市长热线的答复和信访工作，对各二级单位信息化考评工作进行督促检查。

2、 人事人才办公室

会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；贯彻落实事业单位改革的各项政策、事业单位人事制度改革总体方案；贯彻落实并组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；按照干部管理权限，负责事业单位人员的岗位设置、聘任、考核、奖惩、辞职辞退、年度考核等工作，承担全旗事业单位工作人员调配工作；承担职称制度改革工作，负责完善专业技术职务聘任制度并组织实施，落实专业技术资格考试制度；按权限负责专业技术职务资格审查、评审的监督指导工作。负责事业单位工作人员公开招聘和聘用工作；配合有关部门做好政府购买专业技术服务工作。负责全旗机关事业单位科级以下干部职工人事档案查借阅及管理工作。

3、 行政审批办公室

按规定权限承担局机关依申请行政许可、确认、奖励、给付事项的受理、审批、转报等工作和日常管理服务类等事项的审核、批准、备案等工作；负责协调各业务股室对行政审批事项的后台支持工作；负责失业保险给付、各类职业技能培训补贴发放的复审备案。负责全旗企业职工退休工作，负责劳动能力鉴定申请材料初审上报工作。负责全旗参加工伤保险人员工伤认定工作。拟订并组织实施人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的政策和规划。

4、工资与社会保障管理办公室

拟定贯彻执行国家、自治区、市级机关事业单位职工收入分配制度、离退休制度和养老保险制度相关政策的实施意见，并组织实施；按照干部管理权限，负责编制机关、事业单位工资计划；负责全旗机关事业单位工作人员正常晋升级别（薪级）工资、职务（岗位）变动、职级晋升、特殊岗位津贴、病事假期间工资待遇等各类工资待遇审批工作；负责全旗政府部门科级以下机关事业单位工作人员的工龄计算和视同缴费年限的认定。负责政府部门科级以下机关事业单位工作人员的退休审批；负责新录用机关、事业单位工作人员的定级待遇以及调动人员和受处分等人员的工资待遇调整；承担全旗事业单位绩效工资总量核定、工资基金审理及人员工资确定、审核、备案工作；负责养老保险基金预测预警工作；拟订并组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险基金监管制度；开展对基本养老、失业、工伤保险基金以及就业专项资金、人才专项资金、机关和所属事业单位预算资金的监督检查工作；

5、仲裁办公室（劳动人事争议仲裁院）

贯彻执行国家、自治区劳动人事争议调解仲裁法律法规、规章和政策，拟定全旗劳动人事争议处理的政策措施并组织实施。负责处理全旗劳动人事争议案件，负责旗劳动人事争议仲裁院日常工作；依法协调处理重大劳动人事争议案件。拟订并组织实施劳动人事争议调解仲裁政策。落实劳动关系政策，规范劳动用工管理，负责构建和谐劳动关系工作；落实劳动合同和集体合同制度；落实职工工作时间、休息休假、假期制度。建立企业薪酬调查和发布制度。

6、劳动监察办公室

提出全市劳动保障监察规划和年度计划，组织实施劳动监察。依法调查和督办劳动监察案件。负责劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。指导全市劳动监察队伍建设。承担人力资源和社会保障工作领域监督检查工作，并对违规违法行为提出处罚意见。拟订农牧民工工作综合性政策和规划并组织实施。推动有关政策落实，维护农牧民工合法权益，协调处理涉及农牧民工的重点难点问题和重大事件。负责市农牧民工工资清欠领导小组日常工作。

三、行政编制和领导职数

达拉特旗人力资源和社会保障局核定编制总数10个，实有人员29人，（其中，公务员编制9人，工勤编制1人，事业编制在仲裁院13人，服务性岗位6人），中共党员21人。内设6个办公室，即：办公室、人事人才办、工资与社会保障管理办、行政审批办、仲裁办、劳动监察办。下设4个局属二级事业（参公）单位，即：就业服务中心、社会保险事业服务中心、劳动保障服务中心、劳动人事争议仲裁院。

领导班子：

局长:孟凡友

副局长：菅成义、王谦、刘波涛、张有利、郭映伟

党组成员：王炜