惠东县人力资源和社会保障局

一、贯彻执行国家和省，市有关人力资源和社会保障事业发展的规划、政策和法律、法规，组织拟订人力资源和社会保障方面规范性文件，落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。

二、承担综合管理人力资源及其市场的责任，拟订组织实施全县人力资源发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业制度，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构；拟订高校毕业生就业政策，负责大中专毕业生就业推荐和派遣工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法；组织落实机关、企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实行行政监督。

五、组织实施和监督检查养老、失业、工伤、农村社会保险的政策落实；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防；保持就业形势稳定。

六、负责机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员待遇的审批工作；会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关、企事业单位人员福利待遇标准，贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责事业单位工作人员的调配、招聘、聘用、解聘和辞聘工作；参与人才管理和开发工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的协调管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作；负责引智项目人才管理工作。

八、负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；负责开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题；监督实施企业工资指导线和最低工资标准，维护农民工合法权益。

九、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度；组织实施劳动监察、落实劳动者维权工作，依法查处违法案件。

十、办理县政府提请县人大常委会决定和由县政府任免的领导人员的呈报及任免工作。

十一、受理人力资源和社会保障信访事项，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事件或突发事件；负责人力资源和社会保障的统计和信息工作。

十二、承办县政府和上级部门交办的其他事项。

领导信息

钟志聪  党组书记、局长，主持全面工作。

陈泳松  党组成员、副局长，分管局办公室（人事组织、安全生产、计划生育、后勤保障、工青妇、关工委）、事业单位人事管理股、县人力资源保障信息管理服务中心、档案、服务窗口以及驻村、扶贫、禁毒工作，并挂钩联系稔山、吉隆、黄埠、宝口人社所。

周柏林  党组成员、副局长，分管就业促进与职业能力建设股、县技工学校、县劳动就业服务管理中心、县职业介绍服务中心、县就业训练中心、县职业技能鉴定指导中心、县农村劳动力转移与企业用工对接工作领导小组办公室、县企业退休人员社会化管理服务中心以及工伤保险工作，并挂钩联系平山、平海、白盆珠、安墩人社所。        

蔡豫粤  党组成员、副局长，分管劳动关系股（县劳动人事争议调解仲裁委员会办公室、县劳动人事争议仲裁院）、工资福利股以及局财会与内审工作，并挂钩联系白花、多祝（九龙峰）、巽寮、港口人社所。

朱文雍  党组成员、机关党委专职副书记，负责局机关党委工作，分管党建、纪检监察（党风廉政建设）、意识形态工作，分管专业技术人员管理与人才股以及县人才交流服务中心，挂钩联系大岭、梁化、铁涌、高潭人社所。

郑火明  四级调研员，分管执法大队（信访股），协管劳动关系股。

潘志亮  四级调研员，分管养老失业保险工作，协管局办公室工作。

宋劲文  一级主任科员，协助局长驻村工作室工作。

张清华  一级主任科员，协管事业单位人事管理股。

吴飞明  二级主任科员，协管安全生产工作。

杨志标  二级主任科员，协管就业促进与职业能力建设股。

叶惠琼  三级主任科员，负责机关工会、妇联工作，协管局办公室的计划生育、关工委工作。

张新添  三级主任科员，协管信访维稳工作，负责执法大队工作。

肖华松  三级主任科员，协管党建工作。