博罗县人力资源和社会保障局

根据《中共博罗县委办公室  博罗县人民政府办公室关于印发〈博罗县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(博委办发〔2019〕18号),县人力资源和社会保障局是县政府工作部门,为正科级。

县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,按照省委、市委部署要求和县委工作安排,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省、市、县有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,拟订人力资源和社会保障方面规范性文件,落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查。

(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任,拟定并组织实施全县人力资源发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构;负责大中专毕业生就业推荐和派遣工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法,组织落实机关企事业单位基本养老保险政策。负责工伤认定工作。

(五)负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(六)负责事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员待遇审批工作;会同有关部门组织落实事业单位人员工资收入分配制度,促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利待遇标准,贯彻执行企事业单位工作人员离退休政策。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责事业单位工作人员的调配、招聘、聘用、考核、奖惩、解聘和辞聘工作;负责全县人才调研、引进,参与人才管理和开发工作;制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制定改革工作,负责本县高层次专业技术人才的选拔和培养工作,负责引智项目人才管理和受聘全县的外国专家管理。

(八)负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,负责开展区域劳务合作,协调解决重点难点问题;监督实施企业工资指导线和最低工资标准,维护农民工合法权益。

(九)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实禁止非法使用童工政策,落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策,落实企业职工工时、工休制度;组织实施劳动监察,落实劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)办理县政府提请县人大常委会决定和由县政府任免的领导人员的呈报及任免工作。

(十一)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来博就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作,统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。

(十二)受理人力资源和社会保障信访事项,协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。

(十三)完成县委、县政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

领导信息

黄振明