惠州市惠阳区人力资源和社会保障局

根据《中共惠阳区委 惠阳区人民政府办公室关于印发〈惠州市惠阳区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（惠阳委办发[2019]14号），设立惠州市惠阳区人力资源和社会保障局，为惠阳区人民政府工作部门。主要职责是：
  （一）贯彻执行有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，组织拟订人力资源和社会保障方面规范性文件，落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。
  （二）负责综合管理人力资源及其市场，拟订全区人力资源发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
  （三）负责促进就业工作，拟订城乡就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构，拟订高校毕业生就业方案，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。
  （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法，组织落实机关企业事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本区社会保障基金预决算草案。
  （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  （六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业人员福利待遇方案，贯彻执行企事业单位工作人员离退休政策。
  （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理措施，参与人才管理和开发工作，拟订专业技术人员管理和继续教育计划，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，统筹推进深化职称制度改革工作。
  （八）会同有关部门拟订农民工工作综合性方案和规划并组织实施，贯彻落实农民工相关政策，负责开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
  （九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度；组织实施劳动监察，落实劳动者维权工作，依法查处重大案件。
  （十）受理人力资源和社会保障信访事项，协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。
  （十一）完成区委、区政府和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

领导信息

曾杏棠 局党组书记、局长 主持局全面工作；

李宙荣 局党组成员 机关党委副书记 分管党务、工会、财务、就业促进股、劳动就业服务管理中心、人力资源管理中心、人事考试中心、党风廉政建设、作风建设；

蔡少东 局党组成员 副局长 分管劳动保障综合执法股、调解仲裁管理股、涉外人员就业管理中心；

张仕强 局党组成员 副局长 分管局办公室、人才交流中心、人力资源信息中心、局人事、青年、团务、安全生产、政务公开工作；

邓测宇 局党组成员 副局长 分管专业技术人员管理股和职业能力建设考核股（专技股、考核股、职建股）、职业能力鉴定中心、就业训练中心、技工学校；

曾雪浩 局党组成员 副局长 分管劳动关系股、政策法规股（信访股）、养老失业工伤保险与社保基金监督股（养老股、工伤股、基金监督股）；

张淑萍 局党组成员 副局长 分管工资福利股、事业人事管理股、人事档案室、妇女（计划生育）、宣传工作；

李向恒 局党组成员 分管企业退休人员社会化服务管理中心，主管党务、党风廉政建设、作风建设工作。