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上海市黄浦区人力资源和社会保障局的主要职责是:
(一)贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。根据本区国民经济与社会发展总体规划,编制本区人力资源和社会保障工作中长期规划和年度计划,并组织实施。
(二)负责促进就业工作,完善公共就业创业服务体系,促进更高质量和更充分就业。组织实施就业援助,促进创业带动就业,落实重点群体创业就业。
(三)负责人才引进管理工作。负责本区人力资源市场发展规划和人才服务体系建设,促进人力资源合理流动、有效配置。负责海外人才服务体系建设。按照有关分工,负责外国人来华工作许可有关职责。
(四)负责推进事业单位人事制度改革,指导并实施事业单位人事制度管理。负责专业技术人才队伍建设,推进专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作。负责高层次专业技术人才选拔、培养和服务工作。推进深化职称制度改革。
(五)贯彻落实事业单位人员工资分配政策。负责落实事业单位人员福利和离退休实施办法。负责社区工作者薪酬管理有关工作。
(六)负责本区职业技能培训和鉴定综合管理工作。负责政府补贴资金的审核和拨付。负责技能人才队伍建设,组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责技能竞赛管理和奖励。组织开展技能竞赛活动。
(七)综合管理本区企业劳动关系工作。协调推进本区实施劳动合同、集体合同制度,完善企业劳动关系协商机制。贯彻执行工资总量调控、工资指导线、工资收入调节等工资分配政策。
(八)综合指导本区劳动人事争议调解仲裁、劳动监察保障相关政策。指导企业规范用工行为,维护劳动关系和谐稳定。负责落实企业欠薪保障金制度。
(九)负责相关社会保险政策的落实推进工作。落实本区征地养老政策并组织实施。负责开展工伤认定工作、劳动能力鉴定工作。
(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)负责管理与促进就业相关的各类专项资金,制定与就业相关的政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。
(十二)完成区委、区政府交办的其他任务。
(十三)职能转变:上海市黄浦区人力资源和社会保障局紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,以“一网通办”改革为着力点,不断优化行政效能,不断提升人民群众的获得感和满足感。坚持积极就业政策,提供全方位公共就业服务,大规模开展职业技能培训。鼓励创业带动就业,实现更高质量和更充分的就业。落实全民参保计划,落实相关社会保障制度。促进人力资源合理流动、有效配置,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。推动企业建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和职工双方的合法权益。深化事业单位人事制度改革,支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业,促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源和社会保障各项公共服务,提高服务能级和水平。
1、钱虹——中共上海市黄浦区人力资源和社会保障局党组书记、局长,负责党组和行政全面工作;
2、严瑞峰——上海市黄浦区人力资源和社会保障局二级调研员,分管社会保障、专项维稳、工伤工作;
3、尹旭峰——上海市黄浦区人力资源和社会保障局副局长,分管就业创业、职业技能建设、社工绩效、援助就业工作;
4、周磊——上海市黄浦区人力资源和社会保障局副局长,分管劳动关系、监察仲裁、财务、局办行政管理工作。
5、高小燕——上海市黄浦区人力资源和社会保障局副局长,分管专业技术人员管理、人才引进、组织人事信息工作;
6、卢洁——上海市黄浦区人力资源和社会保障局四级调研员,分管事业单位工资福利、机关事业退休干部管理服务工作,协管机关工会工作;
7、沈跃东——上海市黄浦区人力资源和社会保障局四级调研员,分管法制、12345热线办理、信访工作,协管劳动关系方面工作。
上海市黄浦区人力资源和社会保障局各办事窗口联系电话是多少?上海市黄浦区人力资源和社会保障局各办事窗口工作时间是几点?上海市黄浦区人力资源和社会保障局各办事窗口地址在哪里?
上海市黄浦区人才公寓申请流程条件及所需材料说明,申请入住黄浦区人才公寓的优秀人才所在单位应符合黄浦区金融服务业、专业服务业、商贸流通业等重点发展产业以及总部型企业要求,具有用人自主权。其他为本区经济社会发展贡献较大的企事业单位,经主管(归口)部门认定后,也可提出租赁申请。
黄浦区人力资源和社会保障局2020年4月就困人员补助项目公示,申请单位:上海万事利楼宇服务有限公司,申请时间:2020-03-25,补贴金额:1200.00元
黄浦区人力资源和社会保障局2020年4月创业扶持补贴发放情况公示,单位名称:上海芝扬服装经营部,补贴人数:13人,补贴金额:24336.00元
黄浦区人力资源和社会保障局2020年4月万人项目补贴发放情况公示,申请单位:上海黄浦区绿辰市政市容服务中心,补贴人数:149人,补贴金额:541212.7元