宜昌市点军区人力资源和社会保障局

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障的法律、法规、政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，规范全区人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全区面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟定全区就业援助制度，负责高校毕业生就业服务工作。拟订就业补助资金使用计划并组织实施，负责全区就业形势研判、失业预测预警工作，保持全区就业形势稳定。

（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。宣传贯彻养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。负责全区机关事业单位养老保险参保登记、基金征收、待遇申领发放、转移接续等工作，编制全区机关事业单位养老保险基金预决算草案，承担机保基金稽核、预测预警工作，拟定应对预案，保持基金总体收支平衡。配合做好实施全民参保计划，承担参加养老保险退休人员的社会化服务工作。

（五）承担区政府人才工作的综合管理。负责全区职业能力建设工作，统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔培养工作，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施，会同有关部门组织引进高层次急需人才。牵头推进深化职称制度改革，负责全区专业技术资格、职(执)业资格的监督管理。负责全区专业技术人员继续教育制度。

（六）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革工作，按管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策。

（七）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策和福利、离退休政策，建立全区企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

（八）实施国家功勋荣誉制度。会同有关部门完成全区评比达标表彰综合管理工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（九）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。贯彻执行全区劳动人事争议仲裁制度，依法处理全区劳动人事争议案件。负责全区劳动保障监察工作，依法对辖区用人单位实施检查，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）完成上级交办的其他任务。