鹤山市人力资源和社会保障局

一、主要职责 

（一）鹤山市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源 配置和社会保障工作的职能部门。主要职能：组织实施人力资 源规划、监督检查、建立统一规范的人力资源市场；完善劳动 关系协调机制； 

（二）负责促进就业、创业工作,统筹城乡的就业、创业发 展规划,完善公共就业服务体系； 

（三）负责职业能力建设工作，完善职业资格制度，负责 企事业单位专业技术人员和管理人员继续教育管理工作； 

（四）完善劳动关系协调机制； 

（五）组织实施机关后勤服务人员管理、博士后管理等人 才工作，牵头推进深化职称制度改革工作； 

（六）指导事业单位人事制度改革和人事管理工作； 

（七）组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策， 建立和研究机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机 制； 

（八）对社会保险基金管理实施行政监督，建立覆盖城乡 的社会保险体系。 

二、部门机构设置

 鹤山市人力资源和社会保障局共设置 9 个内设机构，具体 是：办公室、法规股（行政审批服务股）、财务与资金基金监 督股、就业创业促进股（市农民工工作联席会议办公室）、 职 业能力建设股（专业技术人员管理股、人才服务管理股）、 事 业单位人事管理股、养老与失业保险股（退休人员社会化管理 股）、工伤保险股（市劳动能力鉴定委员会办公室）、劳动保 障监察综合执法大队（劳动关系股）。下属单位有：鹤山市人 才管理办公室，鹤山市社会保险基金管理局，鹤山市劳动就业 服务管理中心，鹤山市劳动人事争议调解仲裁院。