毕节市七星关区人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、方针、政策、法律、法规、规章;研究拟定全区人力资源和社会保障制度改革规划、方案;编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

(二)负责全区人力资源规划、开发工作，拟定人力资源流动政策并组织实施，发展和规范全区人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)拟定适合于本地经济与社会发展的人力资源和社会保障事业地方性政策、规章并组织实施。

(四)负责促进就业工作。执行国家和省、市促进城乡就业的基本政策和措施，拟订我区城乡的就业发展规划并组织实施，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策和面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻执行引导和鼓励高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励措施;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(五)贯彻执行国家及省、市城乡养老、失业、工伤政策和标准;贯彻执行机关企事业单位及农村社会基本养老保险政策;执行省社会保险基金收缴、支付、管理和运营政策;对社会保险基金管理实施监督审查。

(六)贯彻执行事业单位工作人员参照公务员法管理的实施细则。

(七)贯彻执行国家及省、市企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;贯彻执行企事业单位人员工资福利制度和标准，负责企事业单位离退休政策实施工作。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，研究拟定全区事业单位人事制度改革方案，拟订事业单位人员政策并组织实施;参与人才管理工作，推进专业技术人员管理和继续教育政策的实施;推进深化职称制度改革工作，负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(九)贯彻执行农民工工作法律、法规、政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)实施人事劳动争议调解仲裁制度;认真执行国家劳动关系调整的基本规则;贯彻劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;依法开展人事劳动争议处理和仲裁，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十一)负责对全区政府系统和区政府各部门的人事进行指导、监督检查和协调服务;承担全区人力资源和社会保障系统宣传、科研、统计和信息工作。

(十二)负责涉及人力资源和社会保障方面的信访工作。

(十三)承办市人力资源和社会保障局、区政府交办的其他事项。