注册成立劳务派遣公司流程

1.劳动力资源的特点

如果你的劳动力主要集中在：

文化层次不高，没有一技之长，但能吃苦、身体健康；

年龄集中在20岁以上，50岁以下；

农村偏多

主要偏向季节性强、技术要求低的用工特点，建议成立劳务派遣公司

2.劳务派遣公司的设立条件

根据劳动合同法第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3.劳务派遣公司的运行模式

劳务公司与劳务者订立合同，再去承担合同把人员委派出去；公司收取劳务派遣费用，再给员工发放工资，余下的就是公司的业务收入了。

当然，这期间有很多的操作技巧，一般都是合理利用法律的空间来增收的，现在社会上对劳务公司的口碑都不是十分的好，但离不了。