内设机构：
（一）办公室（行政审批办公室）
负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；承担信息、安全、保密、接待、后勤保障、政务公开、文件起草等工作；负责本局档案材料的收集、整理、保管、统计工作；承担党务、机构编制、人事管理、工青妇、计划生育、离退休人员服务工作；负责本局信息网络建设管理。负责全县企事业单位职工与工人档案管理，做好档案保管和借阅、传递工作，为全县人事工作提供信息服务。承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；配合上级做好人力资源和社会保障系统有关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障的新闻宣传和普法工作；牵头负责本局行政审批事项。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；会同有关部门编制全县及县本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作，承担局属国有资产管理和审计工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本局综合统计工作。负责综合管理政府奖励，根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。按规定负责国家和自治区相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。
负责人：麻翠龙
联系电话：0776-3820229
（二）人事人才管理股
拟订全县事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订全县事业单位人员聘用细则并组织实施；建立事业单位人员登记管理制度并组织实施；组织实施事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策，按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜；拟订事业单位人员公开招聘办法并组织实施，负责全县事业单位人员调配和公开招聘计划的审核或备案。拟订并组织实施全县专业技术人才队伍建设的发展规划和政策；负责实施专业技术人才规划和培养工作；执行深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作，配合实施国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；配合做好全县人才小高地建设工作。拟订促进就业规划和年度计划;组织实施促进劳动者平等就业、流动就业政策和措施；完善实施统筹城乡就业、创业政策，建立健全公共就业服务体系；贯彻执行就业失业登记管理办法；贯彻执行就业专项资金使用管理办法；组织实施大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策；组织实施就业援助和特殊群体就业政策。组织实施人力资源市场发展政策和规划；执行人力资源服务机构市场准入管理制度；加强对人力资源服务机构的管理；负责指导人力资源市场建设；组织承办人力资源服务机构行政许可项目；组织实施促进人力资源合理流动和有效配置的政策。落实技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全县城乡劳动者就业培训措施、规划并组织实施，指导县属技工院校及职业培训机构的发展和管理，指导和规范技能人才评价服务工作，承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目；负责引进国外智力工作。
负责人：李全开
联系电话：0776-3828929
（三）工资福利股
负责全县事业单位工资福利管理工作。会同有关部门落实全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、津贴补贴和福利政策；落实事业单位离休干部离休费待遇调整政策。管理县属事业单位工资总额，会同有关部门核定县属事业单位绩效工资总量；负责县属事业单位工资统一发放的审核工作。负责县属事业单位工作人员和机关工勤在职人员工龄计算、工作年限认定工作。
负责人：李标新
联系电话：0776-3825578
（四）劳动关系与劳动监察股（工伤管理股）
执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，执行职工工作时间、休息休假和假期制度，执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。执行企业职工工资收入分配的宏观调控和支付政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责组织实施农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。组织实施劳动保障监察工作制度，督办劳动保障监察重大、疑难案件，开展劳动监察工作，协调劳动者维权工作，组织处理有关重大突发事件。负责县本级工伤认定工作;组织实施统筹县本级工伤伤残等级劳动能力鉴定工作、因病和非因病负伤伤残等级劳动能力鉴定工作；组织实施全县工伤预防工作。
负责人：陈佐勇
联系电话：0776-3800269
（五）劳动人事仲裁管理股
组织实施劳动人事争议调解仲裁工作制度，负责劳动人事争议调解、仲裁工作；指导全县并参与驻德保单位跨区域重大劳动人事争议案件处理；做好全县劳动人事仲裁机构体系建设；开展劳动人事争议预防；依法受理有关举报、投诉；负责上级转办、交办、督办的信该工作。
负责人：许宗武
联系电话：0776-3826809
（六）社会保险基金监督股（养老失业保险股）
拟定全县社会保险及补充保险基金监督制度；监督社会保险基金收支、管理、投资运营；受理社会保险基金管理投诉举报，组织案件查处；负责企业年金基金管理合同备案及统计工作；负责社会保险基金监督检查证管理；配合监督就业补助资金使用管理。执行机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险、退休人员社会化管理服务政策和基本养老保险基金管理；审核县属企业的企业年金方案；承办全县特殊工种、企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休的审核；承办县本级事业单位工作人员退休审核；执行失业保险政策；积极预防、调节和控制较大规模失业。执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策；会同有关方面落实返乡农民工养老保险与农村养老保险关系转移接续政策；会同有关部门拟订被征地农民参加养老保险实施细则并组织实施；负责征地方案中有关被征地农民参加养老保险运行程序的监督，对养老保险补贴资金及报批实施方案进行复审或审核。
负责人：赵正炼
联系电话：0776-3827898
二层机构：
（一）公共就业和人才服务中心
1.宣传、贯彻执行党和国家、自治区、市、县劳动就业和人才工作的方针、政策和法规；统筹实施全县公共就业和人才服务工作；2.组织开展人力资源政策调研，落实促进城乡劳动者统筹就业的政策措施；3.负责为劳动者免费提供创业就业政策、法规咨询、求职登记、职业指导、培训申请、技能鉴定申报，职业介绍等“一站式”公共就业服务，组织劳动者开展职业技能培训，创业培训；4.负责全县人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度；5.负责提供高校毕业生创业就业政策咨询服务,为高校毕业生提供“一站式”窗口服务，提供就业创业指导和推荐就业等公共服务；6.负责全县流动人员人事档案材料的收集、鉴别、归档工作，办理流动人员人事档案查阅、借阅和转递，应用档案现代化管理技术为流动人员提供档案托管服务；7.负责县人力资源市场的发展工作，充分发挥人力资源市场对人才资源有效配置的基础性作用;组织举办各类现场及网络招聘；8.完善公共就业服务制度，指导乡镇（街道）、村（社区）就业服务机构和平台开展工作；9.设立公益性人力资源市场, 对城乡劳动者提供公益性就业服务，促进和推动各类人才、劳动就业；10.对就业困难群体提供就业服务，负责开发机关事业单位、社区服务等公益性岗位以及其他各类就业岗位；11.办理失业登记、就业登记和用工备案，对就业与失业进行社会化管理；12.指导开展多种形式的就业援助活动，对用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理；13.指导协调区域劳务交流、劳务协作和维权服务工作；14.负责各类民办职业中介机构的管理工作等；15.完成县委、县人民政府及县人力资源和社会保障局交办的其他工作任务。
负责人：赵涟漪
联系电话：0776-3828918
（二）社会保险事业管理中心
1.贯彻执行国家、自治区和百色市制定的基本养老保险（包括机关事业基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）、失业保险、工伤保险及职业年金（以下简称“三险一金”）法律、法规、规章和政策规定；2.制定全县“三险一金”经办工作的管理、技术、服务标准并组织实施，对全县“三险一金”经办机构进行业务指导；3.综合管理全县“三险一金”，制定相关管理制度并组织实施；4.承担县本级单位“三险一金”经办管理工作；5.负责全县机关事业单位职业年金运营管理工作；6.完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。
负责人：马志国
联系电话：0776-3822876
（三）劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）
1.负责对本县县直、驻县中区直用人单位与劳动者之间发生的劳动、人事争议案件的处理，开展劳动人事争议多元调解；2.负责组织、宣传劳动人事争议调解仲裁法律法规及政策咨询；3.负责劳动争议维权受理、调解等；协助和指导基层、乡(镇)和企业劳动人事争议预防协商、调解工作，协调组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；5.承担本县劳动人事仲裁委员会的日常工作；6.承担本县劳动人事仲裁委员会、县人力资源和社会保障局授权或交办的其他工作。
负责人：黄薇
联系电话：0776-3826809
