主要职能:负责机关日常运转,负责机关的综合协调和督促检查,承担文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、信访、稳定、绩效等工作。牵头综合性重要文稿起草工作。负责人大建议、政协提案的督办工作。承办市人民政府人事任免有关事项。负责系统行风建设工作。
联系人:陈光甫
办公地址:深圳路49号
办公时间:周一至周五 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日除外)
联系电话:0779-2059853
专业技术人才工作科(市职称制度改革工作领导小组办公室)
主要职能:组织推进深化职称制度改革,拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并指导实施,完善职业资格和博士后管理制度,负责全市专业技术人才队伍建设和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作。按照管理权限负责人才小高地建设和留学人员创业园、博士后科研工作站的建设管理和服务工作。参与拟订全市综合性人才发展规划和相关制度,协调组织实施急需紧缺人才引进、管理和服务工作。组织开展高层次人才服务平台建设和高层次人才一站式服务工作。承担市职称制度改革工作领导小组办公室的日常工作。
联系人:石红天
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联系电话:0779-2059047
事业单位人事管理科
主要职能:指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订全市事业单位工作人员和机关(参公单位)工勤人员管理政策并组织实施。按照管理权限承办事业单位岗位设置、公开招聘〔含国〔境〕外人员(不含专家)〕、补充人员计划等人事管理事宜的核准或备案及监督实施。负责事业单位工作人员年度考核工作的综合管理、监督和指导,承办市直事业单位工作人员的年度考核审核备案工作。
联系人:邹衍胜
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联系电话:0779-2029339
计划财务与基金监督科
主要职能:拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施,会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保险资金(基金)财务管理制度。承担日常财务、综合统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关科技项目和国际援贷款项目等工作。指导所属单位开展财务、资产管理工作,负责局机关及所属单位的部门预决算草案汇审、批复以及财务人员业务培训指导工作。拟订养老、失业、工伤等社会保险及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度,组织实施社会保障基金投资运营,依法监督基金的收支、管理和投资运营,组织查处本级基金管理重大案件,督办下级基金管理重大案件查处,配合对就业补助资金使用管理情况的监督检查。
联系人:陈浩
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联系电话:0779-2055127
政策法规科
主要职能:负责组织开展人力资源和社会保障政策研究、分析评估和改革推进工作,协调专家咨询、宣传、新闻发布等工作。组织起草相关政府规章草案,承担规范性文件的管理、合法性审查及定期清理、评估工作。负责普法教育工作,承担相关行政复议和行政诉讼工作,负责局执法监督及重大执法决定的审核工作。指导全市人力资源和社会保障系统法治建设和政务管理服务工作。负责组织开展市人力资源和社会保障政务服务与政务公开工作。负责协调与指导市人力资源和社会保障系统驻市政务服务中心窗口相关工作。
联系人:薛恺
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联系电话:0779-2062716
人事科
主要职能:负责承担机关和直属单位的人事管理、工资福利、机构编制和队伍建设工作,负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作,负责机关退休人员工作,指导直属单位离退休人员工作,协助做好纪检监察工作。
联系人:宋小坚
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联系电话:0779-2057027
养老失业保险科
主要职能:贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险政策,落实机关企事业单位工作人员退休政策,负责城镇企业参保人员提前退休核准工作。贯彻执行城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策,拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施。完善养老保险全市统筹和基金管理办法,完善养老保险基金预测预警制度并组织实施。贯彻执行失业保险政策和基金管理办法,建立失业监测和预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业处理办法和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的措施,拟订市级失业保险调剂金使用办法。
联系人:陈晓然
办公地址:深圳路49号
办公时间:周一至周五 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日除外)
联系电话:0779-2054019
职业能力建设科
主要职能:组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,负责技能人才队伍建设,拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施。拟订职业培训(鉴定)机构的发展规划和管理规则,规范职业培训(鉴定)机构管理,指导监督职业培训(鉴定)机构开展培训(鉴定)工作,指导开展职业技能培训、竞赛和表彰奖励等工作。参与制定劳动者实用技术培训政策并组织实施。
联系人:何海梅
联系电话:0779-2023209
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办公时间:周一至周五 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日除外)
就业促进科
主要职能:拟订全市就业规划和年度计划;贯彻落实劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区流动等政策,健全公共就业创业服务体系。贯彻落实高校毕业生就业、特殊群体就业、就业援助等政策。服务农民工就业创业。拟订就业补助资金管理实施办法并组织实施。协调国(境)外来北海工作人员服务工作。贯彻落实人力资源市场和人力资源服务业发展规划及政策,协调人力资源市场建设和人力资源服务机构管理工作。拟订全市农民工工作政策实施细则并组织实施,推动相关政策落实;指导、协调农民工工作信息化建设。
联系人:欧雄
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联系电话:0779-2059045
工资福利与表彰奖励科
主要职能:贯彻事业单位工作人员和机关(参公单位)工勤人员工资收入分配、津贴补贴、福利。负责全市事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作,负责市本级事业单位绩效工资总量核定和管理工作。承担市本级事业单位在职在编工作人员工资、津贴补贴变动和福利待遇的审核工作。审核各县区及市直有关部门表彰奖励项目申报计划和方案,承担市评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作。
联系人:杜明
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办公时间:周一至周五 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日除外)
联系电话:0779-2020050
劳动关系科
主要职能:宣传落实劳动关系政策法规和劳动合同、集体合同制度,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。拟订全市劳动人事争议调解仲裁实施办法并组织实施,指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作,指导开展劳动人事争议预防工作,依法组织处理重大劳动人事争议,拟订劳动人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施。会同有关部门拟订全市劳动保障监察工作制度并协调组织实施,协助处理重大案件,指导各县区开展劳动保障监察工作,完善并组织实施劳动保障监察员管理办法,协调劳动者维权工作,会同有关部门处理劳动保障方面的突发事件。承担市根治拖欠农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作。
联系人:刘捷
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联系电话:0779-2021669
工伤保险科
主要职能:拟订全市工伤保险实施办法、发展规划和具体标准并组织实施,完善工伤预防、工伤认定、劳动能力鉴定和康复管理措施办法,完善工伤保险全市统筹和基金管理办法。负责统筹地区范围内和中直、区直驻北海市单位职工工伤事故认定、工伤伤残等级认定、工伤致残的劳动能力鉴定和因病非因工致残的劳动能力鉴定工作。对统筹地区范围内工伤保险政策执行情况进行监督检查。承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
联 系 人:黄海龙
联系电话:0779-2060119
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