办公室

负责人 陈江

主要职责：综合协调局内重要政务、事务。负责机关文秘、政务信息、政务督查、政务公开、机要、保密、档案、会务、安全、后勤、资产管理、重要文稿起草等工作。负责机关和局属单位的干部人事管理、机构编制、干部教育等工作。负责局机关离退休干部服务管理工作。承担局机关和局属单位的考核考绩工作。负责人力资源和社会保障系统队伍建设。综合管理局新闻宣传工作。

政策法规和劳动综合科

负责人 许海棠
联系电话 0577-64782016
主要职责：承担人力资源和社会保障相关规范性文件的起草工作。承担局规范性文件合法性审查、报备、清理工作。牵头办理局外规范性文件征求意见工作。牵头局调查研究工作，参与重要文稿起草。承担国内外人力资源和社会保障政策动态的收集和综合研究工作。指导监督全县系统依法行政工作。承担县本级行政处罚案件的审核工作。负责系统普法和执法指导工作。组织协调局法律顾问和专家咨询事宜。牵头承办行政复议、应诉、赔偿和处罚听证等相关法律事务工作。牵头局社会信用体系建设工作。牵头局“双随机、一公开”抽查监管工作。组织落实劳动关系协调政策并指导。指导企业安置职工。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。加强劳务派遣用工管理。指导劳动标准制定工作。指导工时制度及劳动标准制定工作。加强企业职工工资收入分配的宏观调控。定期开展薪酬调查，发布人力资源市场工资价位，组织并监督企业实施最低工资标准。推进国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。拟订全县劳动人事争议调解仲裁政策。负责对全县劳动人事争议处理机构工作的督查和指导，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议。负责全县劳动人事争议调解员、仲裁员的管理、培训等工作。指导开展劳动人事争议预防工作。负责党代表、人大代表、政协委员建议提案、领导重要批示件督办工作。负责指导信访工作。负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。承担县深化国有企业负责人薪酬制度联席会议办公室、县协调劳动关系三方会议办公室、县农民工工作领导小组办公室的日常工作。
计划财务与基金监督科

负责人 应雪莲
联系电话 0577-64781610
主要职责：拟订全县人力资源和社会保障发展规划和年度计划并组织实施。拟订全县养老、工伤、失业保险基金监督政策并组织实施，依法监督基金的收支、管理和保值增值。负责全县职业年金、职业年金计划合同的备案，并对职业年金管理、投资运营情况实施监督。会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。组织拟订中央和省、市、县财政各项专项资金分配方案（不含人才专项经费）。制定实施全县系统信息化建设的规划和规范，指导信息化建设和社会保障·市民卡工作。牵头组织社会保险基金分析预警。承担局内部审计工作，指导社会保险经办机构内部控制制度建设。负责局机关财务工作，负责局属单位的财务指导和监督工作。承担全县相关统计工作。承担县社会保险监督委员会办公室的日常工作。
行政审批科

负责人 温少平
联系电话 0577-68878523
主要职责：推进行政审批制度改革，完善行政审批制度，协调行政审批等相关工作。负责行政审批和服务工作。牵头全系统“最多跑一次”改革工作，负责管理网上办事平台。
专业技术和事业单位人事管理科

负责人 陈建新
联系电话 0577-68881517、0577-68881508
主要职责：牵头推进全县职称制度改革并监督检查，综合管理专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。综合管理全县专业技术人员继续教育工作。会同推进全县高层次人才选拔培养工作。综合管理全县博士后工作，会同推进留学回国人员来苍工作、创业，归口管理留学人员创业园。承担全县事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘、人员交流、培训、奖励、考核、处分、申诉等政策并指导实施。负责全县事业单位岗位设置、聘任和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。负责事业单位人员创业创新人事政策拟订、指导实施以及全县事业单位人员创业创新备案。承担全县事业单位人员和机关工勤人员统计工作。承担县职称改革领导小组办公室的日常工作。
就业人才开发科

负责人 鲍宗本
联系电话 0577-68680318
主要职责：拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。拟订高校毕业生就业创业政策。拟订和实施外国人和港澳台人员来苍就业（不含专家）相关政策。完善公共就业创业服务体系。拟订全县失业保险的政策并组织实施。拟订失业保险缴费基数调整办法、确定缴费费率并组织实施。建立就业失业统计监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。牵头推进家庭服务业发展促进就业工作。负责全县政府部门人才开发工作。会同有关部门承担拟订全县人才工作宏观政策和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录相关工作，拟订并组织实施人力资源市场发展规划。指导和管理职业中介机构。负责县级国资营运公司招聘方案的备案审核以及录用手续办理工作。负责人才中介平台建设管理。推动国际人才交流合作，负责高层次人才和紧缺急需人才引进有关工作，组织协调国内外人才交流有关工作。拟订并实施城乡劳动者终身职业培训规划和政策。负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。拟订并实施全县职业技能资格制度，健全技能人才评价体系。拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构的政策和管理规则。拟订技能人才培养和激励政策。综合管理全县职业技能大赛。
事业单位工资福利科

负责人 温财记
联系电话 0577-68881520
主要职责：负责全县事业单位人员和机关工勤人员工资、福利和离退休管理工作。拟订全县事业单位人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策并组织实施。拟订事业单位绩效工资政策,拟订事业单位工资分类管理办法, 推进事业单位分配制度改革。指导、监督全县事业单位工资收入分配工作。负责全县事业单位工资统计工作。负责全县事业单位人员和机关工勤人员工资审核管理。负责拟订政府表彰奖励制度，指导全县功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。
养老保险科

负责人 陈教斐
联系电话 0577-68878513
主要职责：组织实施国家和省市制定的机关、企事业单位职工和其他劳动者基本养老保险一系列方针政策和有关规定。拟订全县城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障的发展规划、基本政策并组织实施。拟订养老保险缴费基数调整办法、确定缴费费率并组织实施。指导和完善企业职工退休、缴费年限计算、企业职工因病和特殊工种提前退休（职）、企业年金的政策，指导开展企业年金工作。
工伤保险科

负责人 黄兆雄
联系电话 0577-64783852、0577-64782005
主要职责：拟订全县工伤保险的发展规划、政策并组织实施。拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策并组织实施。拟订工伤保险缴费基数调整办法、确定缴费费率并组织实施。拟订全县工伤定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准、监督管理办法。拟订劳动能力鉴定办法，受市劳动能力鉴定委员会委托组织实施因工致残程度、因病丧失劳动能力的鉴定。负责全县国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等组织和有雇工的个体工商户工伤认定工作。承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
机关党委

负责人 周德钏
联系电话 0577-68878621
主要职责：负责局机关和直属单位党的建设和群团工作
苍南县社会保险管理中心

机构简称 苍南县社保中心
机构地址 仁英路府后小区1幢东侧

联系方式 0577-68701233
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县事业单位人事服务中心

机构简称 人事服务中心
机构地址 苍南县灵溪镇社保大楼（江湾路408号）

联系方式 0577-68881518
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县技能鉴定中心
机构地址 苍南县灵溪镇社保大楼（江湾路408号）

联系方式 0577-64773259
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县劳动人事争议仲裁院

机构简称 苍南县劳动仲裁院
机构地址 苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心（苍南县灵溪镇仁英路与湖滨路交叉口）

联系方式 0577-68681283
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县劳动保障管理中心
机构地址 苍南县灵溪镇府东小区11栋1楼

联系方式 0577-64783488
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县人力资源和社会保障信息档案中心

机构简称 苍南县人社局信息档案中心
机构地址 档案查询地址：苍南县灵溪镇河滨东路166号

联系方式 0577-68878519（档案查询）
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30
苍南县人才开发和就业服务中心

机构简称 苍南县人才和就业中心
机构地址 苍南县灵溪镇府东小区11栋1楼

联系方式 0577-68680311
办公时间 周一至周五，8：30~11：30，14：30~17：30