（一）负责集中管理全区事业人员干部人事档案。

（二）负责开展干部人事档案的调查研究和业务指导。

（三）负责干部人事档案数字化管理技术推广应用。

（四）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

贯彻执行中央和省、市、区委关于社会保险有关法规、政策；组织实施全区养老、工伤保险经办管理服务工作。参与拟订业务规程管理制度和业务规范，承办经办管理服务数字化转型工作；负责全区养老、工伤保险数据规范化管理和大数据应用工作。制定社会保险经办业务指标体系；承担用人单位及其职工、城乡居民社会保险登记管理的具体工作。承担养老保险、失业保险、工伤保险缴费费率和缴费额核定，以及职业年金经办的具体工作；承担社会保险档案、个人账户和个人权益记录管理维护工作。承担养老保险关系转移接续工作；承担养老保险待遇核定、支付和领取资格管理和非社会保险基金列支的其他退休待遇代发的具体工作；承担工伤保险待遇核定、支付管理和领取资格管理的具体工作；承担全区企业离退休人员社会化管理的组织实施工作。负责社会化管理工作经费和服务费的划拨与监督；承担养老保险、工伤保险基金预决算方案编排、执行和基金管理的具体工作。参与拟订统筹基金转移支付资金分配方案；负责社会保险参保情况和养老、工伤待遇领取情况的调查工作，组织实施社会保险风险管理、内控监管及反诈等具体工作。配合开展社会保险基金监督工作；开展全区社会保险统计、运行分析和业务监测；承担社会保险业务咨询、社会保险信息查询服务，以及业务宣传和培训工作；完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）负责区级劳动人事争议案件的具体承办工作。

（二）负责全区劳动人事争议仲裁员的管理培训等日常工作。

（三）承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务工作。

（四）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

（五）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）贯彻执行中央和省、市、区委有关人才的法律法规和方针政策。

（二）承担大学生就业创业公共服务工作，组织实施毕业生生活补贴审核发放、大学生创业园建设管理、大学生创业项目无偿资助等工作；承担高校毕业生就业手续办理和数据统计分析工作。

（三）组织开展人才公益性招聘活动；承担流动人员人事档案管理、人才集体户挂靠、人才居住证核准等服务工作；开展专业技术人员继续教育工作。

（四）承担高层次人才项目引进、评审及落地服务工作；承担高层次人才的选拔评价、培养使用等具体工作。

（五）承担我区海外人才工作站建设工作；承担海外高层次人才联系服务工作，为海外人才提供资格认定、政策咨询、待遇落实、创新创业等服务工作。

（六）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）贯彻执行中央、省和市有关就业创业、失业保险、职业技能等级认定的方针、政策和法律、法规、规章。

（二）承担失业登记、失业保险关系转移接续、失业保险待遇核准支付和其他失业保险基金支出审核支付具体工作。负责接收、保管失业人员档案。承担就业登记、就业创业补贴审核拨付工作，承担由就业补助资金列支的其他补贴代发具体工作。

（三）负责起草失业保险基金、就业补助资金预决算方案。承担基（资）金风险管理、内控监管及反欺诈等具体工作，配合开展基（资）金监督工作。

（四）负责开展公共就业创业服务活动。承担失业人员、高校毕业生等重点群体精准就业服务工作。承担公益性岗位开发和管理具体工作。组织开展职业介绍、职业指导、求职招聘、跨区域劳务协作活动。承担青年就业、创业见习训练指导工作，组织实施创业场地管理服务，配合开展创业活动。

（五）承担全区技能人才评价和职业技能等级认定工作的指导和质量监督工作。

（六）承担国家职业资格鉴定和专项职业能力考核的组织工作。

（七）承接全区技能人才评价工作人员的培训、认证指导工作，协助组建技能人才评价专家队伍。

（八）为全区用人单位和第三方评价机构职业技能等级认定、职业技能竞赛活动提供技术支持。

（九）完成杭州市富阳区人力资源和社会保障局交办的其他任务。