据小代长期的观察和了解，以下6个问题大家最为关心。
一、一个人可以同时在两个地方交社保吗？
可以，但没必要。
不光能同时有2个社保账户，从理论上讲，你最多能同时有几十个社保，是不是觉得有点耸人听闻？
莫急
《社会保险法》第8章第64条规定：
基本养老保险基金要逐步实行全国统筹
其他社会保险基金要逐步实行省级统筹
但到目前为止
只有北京、上海、陕西等少数省市实现了养老保险全省统筹，遑论全国统筹；
医疗保险方面，只有山东、青海等少数省实现了医保全省统筹；
其他险种目前也都没几个省完全做到了省级统筹。
所以你跨统筹区（跨省甚至是跨市）去新开社保账户时，系统目前是很难查到你在其他省市有没有交社保的。
因此你要是愿意，是可以同时在多个地方交社保的。
可但是，这样做对咱没有任何好处啊。
你可能会说：
我同时在多个地方交社保后再把它们合到一块，年限不就可以累加了吗。
图样图森破，要是有这种操作的话，咱身边早就有人在那样干了，哪还轮到咱们在这“密谋”。
而且社保局又不傻，你新开户时它虽然查不到，但你要合到一块时它自然有办法查到你其他账户是不是同时缴纳的。
综上，再次点明：一个人可以同时在两个地方交社保，但没必要。
诶，等一下。
也不是完全没必要，如果你家乡和你打拼的城市医保还不能跨省报销，而你又需要经常用到家乡的医保卡，那你可以在两个地方同时交，而且你家乡的那个社保卡你可以只选择交养老保险和医疗保险，基数也选择最低档，这样划算嘛。
二、离职后，我要不要转社保？
很多人都会遇到这样的问题：
我要辞职去到另一个城市工作，社保是新开户好还是将原来的社保账户转移过去好？
直接回答：可以转，也可以不转，但建议不转。
你可以在新地方新开户，原来的账户暂时不用管它，因为难保你接下来还要走好多个省市呢，换一个地方转一次多麻烦啊。
1、从年限累计角度比较
占大头的养老和医疗保险的年限都是可以之后累计的。你可以等快退休时将你不同统筹区的社保一次性合到一块。
在上个问题中，一个人同时缴纳的社保账户的年限不能累计到一块。但若去掉"同时"二字，年限就可以累计了。
《社会保险法》规定：
跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
而生育保险和工伤保险不受累计缴费年限影响。
2、从社保账户里钱的角度比较
很多人会这样想：
我社保交了那么多钱，不转岂不是打水漂了？
其实
社保交上去的钱分为统筹账户和个人账户。
公司缴纳部分即统筹账户，这部分钱会进入当地的社保统筹基金，由当地有关部门负责支配，你几时转社保，这部分钱都没你的份。
所以不管是现在转还是将来统一转，都只能转个人账户部分，而且由于生育工伤失业保险个人不缴纳或交的少，你只能转个人账户里面的养老和医疗。
而即使是个人账户的养老金，也要等到你退休后才能领啊，你现在让它跟你跑来跑去的有什么意义？
现在就剩下最后一个问题了——医保。
这个确实是一个重要的考量。
如果你现在转，个人账户的钱虽然不多，但还是有一点；
如果将来一起转，里面那点钱几十年后贬值得差不多了都。但有的地方可以用医保卡在药店买生活用品，你懂得。
这样一比较，我觉得还是不转，把它用完算了。
当然了，说一千道一万，如果你觉得转移社保的程序并不算太麻烦，你也是可以转的，毕竟将来一块转也要跑一趟嘛。
看你自己的衡量。
三、五个险种分别要交多少年？
如上述，《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。
1、工伤
工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。
2、生育
大多数省市都要求需连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。
3、养老
养老保险缴费要求是累计缴费满15年。
4、医疗
医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。
有的省男的需累计缴费满30年，女的需满25年；
有的省男的需累计缴费满25年，女的需满20年；
5、失业
失业保险要分段：
至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金；
累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金；
累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金；
累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金；
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
四、我养老保险已缴10年，剩下可一次性缴清吗？
不可以。
《社会保险法》第2章第16条规定：
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，需缴费至满15年。
所以你60岁退休时养老保险才交了10年，你需要继续交到65岁，从66岁开始，你可以领取养老金。
五、规定期限缴足后可以不交了吗？
不可以。
如果你45岁时就缴满了养老保险和医疗保险年限，你还是需要继续缴纳。
因为：
只要你在单位上班，单位就有义务给你缴社保；
交的年限越多，退休后领的养老金就越多；
医保卡里的钱平时三病两痛的就可以用，不用等到退休。
这等好事，为啥不继续交呢。
当然，你如果不上班了，或者去做黑工，可以不继续缴纳。
六、生完宝宝后还需交生育保险吗？
需要。
首先，生育保险只需要单位缴，不需要个人缴，所以员工大可不必担心这个问题。
对单位来说，为员工缴生育保险是单位的义务，即使员工已生育，现在还有二胎不是。
再者，生育保险待遇里不光是生育相关，还有计划生育相关待遇呢：
《社会保险法》第6章第56条规定：
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假。
若有不当之处，欢迎留言指正！
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