内设科室

办公室（挂规划财务与社会保险基金监督科牌子）

负责文电、会务、督查、机要、应急、值班、档案等局机关日常运转工作，承担政府信息和政务公开、建议提案办理、安全、保密工作。受理、协调、督办信访事项。负责局机关并指导监督所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作。编制部门预决算。负责局机关公共事务和后勤保障工作。负责局机关和所属单位机构编制、人事管理、社会保障工作，组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导局所属单位离退休人员的管理服务工作。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。编报全县相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。发布统计公报、信息资料及发展预测报告。拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施，依法监督基金的收支和管理。组织查处基金管理案件。

办公电话：0537-8222524

政策法规科（挂机关党建科牌子）

牵头拟订全县人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责局机关有关规范性文件的合法性审查工作。承担相关行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责新闻宣传和信息工作。负责人力资源和社会保障法律法规的普及工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作，组织编制系统内权责清单，深化简政放权，加强事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责局机关和所属单位的党建工作、精神文明建设和群团工作，协助局党组落实党建、党风廉政建设和意识形态工作主体责任。完成局党组和上级党组织交办的各项任务。

办公电话：0537-8266126

就业促进与失业保险科（挂高校毕业生就业科牌子）

拟订全县就业创业、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系，促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。组织实施专项就业资金使用管理办法。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟订全县失业人员登记管理办法以及相关待遇政策，建立失业预测预警制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业规划、政策及标准。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我县工作政策。

办公电话：0537-8222989

人才开发与人力资源流动管理科

牵头拟订全县专业技术人才和高技能人才工作规划、政策并组织实施。负责研究制定鼓励支持留学人员来我县创业发展的政策措施。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术（技能）带头人的推荐、选拔、申报、管理有关工作。负责各级各类人才工程项目人选的推荐、评审工作。负责高层次专业技术人才规划和培养工作。协调推进全县人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。承担县人才工作领导小组交办事项。拟订人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策。拟订人力资源服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策并组织实施。指导和监督对人力资源服务机构的管理，加强市场运行监管，规范人力资源服务机构经营行为。

办公电话：0537-8222661

专业技术人员管理科

拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施。负责初级专业技术职务评审委员会的管理工作，负责初级专业技术职务资格审批工作。承担市人力资源社会保障局授权组建的中级专业技术职务评审委员会的综合管理工作。组织实施专业技术人员职业资格制度。

办公电话：0537-8227386

事业单位人事管理科

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。按照管理权限，承办相关全县事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。拟订事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。拟订全县事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施。拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策并组织实施。拟订人员（不含公务员）调配政策，按规定承办有关人员调配工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核以县政府名义实施的奖励事项。承担县评比达标表彰工作协调小组办公室的具体工作。依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员和县政府任免工作人员的有关事项。

办公电话：0537-8222226

劳动关系科（挂职业能力建设科牌子）

拟订劳动关系政策。拟订劳动合同、集体合同制度实施规范，组织开展劳动用工备案工作。健全协调劳动关系三方制度，组织开展和谐劳动关系创建活动。拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额。拟订完善县管企业薪酬管理政策，审核认定县管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督县管企业负责人薪酬分配。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。组织落实最低工资标准和企业工资指导线。指导劳动标准制定工作。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。指导劳务派遣、特殊工时制审批等行政许可工作并监督实施。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订县技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。拟订全县机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。完善职业技能资格制度。组织实施国家职业分类、职业技能标准。指导监督全县职业技能鉴定工作。统筹组织和指导全县职业技能竞赛工作。负责指导全县民办职业培训机构党建工作。

办公电话：0537-8268771

工资福利科

综合管理全县事业单位工资福利工作。会同有关部门拟订全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利政策并组织实施。管理全县事业单位工资（薪酬）总额，会同有关部门核定全县事业单位绩效工资总量。负责全县事业单位工资统一发放的审核工作。负责事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作。

办公电话：0537-8699059

养老工伤保险科

组织实施全县机关企事业单位离退休政策、基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策。拟订全县居民基本养老保险规划、政策和标准并组织实施。组织实施职工基本养老保险费率和费基等养老保险费政策。组织实施职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准。组织实施职工基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策。拟订职工养老保险基金预测预警制度。负责企业年金方案备案和县本级养老保险参保人员退休核准工作，负责办理全县企业职工提前退休上报有关手续。拟订被征地农民社会保障并组织实施。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督养老保险经办机构业务工作。拟订全县工伤保险规划、政策和标准并组织实施，完善工伤预防、认定和康复政策。组织实施劳动能力鉴定。组织实施康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。组织实施工伤待遇政策及标准，审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。组织实施县直机关事业和企业单位工作人员的工伤认定工作。

办公电话：0537-8233237

劳动监察与调解仲裁管理科

拟订全县劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。协调劳动者维权工作，负责重大案件查处和跨区执法的组织协调工作，集中行使法律法规明确由县级人力资源社会保障部门承担的执法职责，组织处理有关突发事件。指导监督全县劳动保障监察和执法工作。协调解决涉及农民工工资等重点难点问题和重大事件。推动落实农民工相关政策。拟订全县劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施。指导全县劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。负责组织实施全县仲裁员培训工作。依法指导处理劳动人事争议。

办公电话：0537-8269001

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所属事业单位

微山县社会保险事业中心

主要职责：

（一）宣传落实国家、省、市、县关于养老、失业、工伤等社会保险工作的方针政策、法律法规、规章制度。参与制定全县社会保险事业规划和年度计划并组织实施。

（二）研究提出社会保险基金缴拨计划建议，配合征缴部门做好社会保险基金收缴工作，承担社会保险基金支付、管理相关事务工作。

（三）承担全县机关事业单位、企业单位职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险业务经办工作。

（四）参与编制全县相关社会保险基金年度预算草案和决算报告。

（五）承担参保单位和人员社会保险登记、缴费基数核定、社会保险关系转移接续工作。

（六）负责城乡居民基本养老保险和被征地农民基本养老保险政策落实工作。

（七）承担社会保险信息维护、统计数据分析等工作。

（八）负责离退休人员社会化管理服务工作。

（九）指导乡镇（街道）开展社会保险经办工作。

（十）完成县委、县政府及县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

办公电话：0537-8222305

办公地址：微山县夏镇街道东风东路279号

微山县劳动人事争议仲裁院

主要职责：

(一)负责县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，依法处

理劳动人事争议仲裁案件。

(二)根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责仲裁员

的培训、考核、任免工作，根据办案需要组成仲裁庭。

(三)提供有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、 政策咨询，对企业和职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法

律、法规、政策知识培训，指导企业依法用工；负责全县各类企业劳动合同签订、解除、终止等方面的业务指导。

(四)参与调解和仲裁涉及劳动人事突发事件，群体、疑难

及重大案件。

(五)负责管理劳动人事争议仲裁机构的文书、档案、印鉴

及信息统计。

(六)完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

办公电话：0537-8229110

办公地址：微山县夏镇街道东风东路279号

微山县公共就业和人才服务中心

主要职责：

(一)负责就业补助资金、就业专项资金管理使用；开展就业创业经办、就业创业培训等服务工作；负责就业困难群体就业 援助，劳动者就业(失业)登记、调查、统计等工作；负责失业动态监测、创业担保贷款服务；负责全县就业创业服务指导。

(二)组织开展人才招聘和引进活动；承担高层次人才引进、政策兑现相关工作；负责全日制非师范类高校毕业生就业政策咨询和手续办理、离校未就业高校毕业生实名登记、流动人员人事 档案管理及社会化服务等工作；承办企业单位和未就业高校毕业生人事代理服务。

(三)定期举办线上线下招聘活动；组织开展跨区域劳务协作；发布全县人力资源市场行情分析报告和劳动力指导价位信息。

(四)组织实施全县技能人才评价工作；承担企业职工教育和职业技能培训事务性工作。

(五)为乡镇(街道)、开发区公共就业和人才服务工作提供业务指导服务。

(六)完成县人力资源社会保障局交办的其他工作。

办公电话：0537-8228066

办公地址：微山县夏镇街道城后路119号

微山县劳动者权益保障服务中心

(一)贯彻执行国家和省、市劳动者权益保障法律法规，推动全县劳动者权益保障工作综合性政策和规划的落实。

(二)承担县域内劳动者权益保障调研、宣传工作。

(三)负责开展劳动者权益矛盾纠纷排查、预防和登记建档和化解工作。

(四)负责协调解决劳资双方重点、难点问题和重大矛盾事件，并做好回访等跟踪服务。

(五)完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

办公电话：0537-8269001

办公地址：微山县夏镇街道东风东路279号