做老板 这五种情况不能扣员工的工资！

翻翻日历，今天已经18号了！大家都已经发了工资吧！发早的已经享受好几天，发晚的还捧在手里热乎

BUT！个中心酸只有自己能懂，看着工资高到手却很少。

挤车堵车迟到了，扣！

加班到病倒去医院，扣！

怀了孩子去产检，扣！

还有呢！

休年假也要被扣工资

他做公益你也得捐

而且是不问你意见的……

总结起来

就一个字

扣

这时候

你要大声跟老板说

工资不是你想扣

想扣就能扣的！

如果老板再乱扣工资

请将下面这份

放（za）在他桌（lian）上

• 五种情况下公司不得扣工资

1、员工没有按时完成工作任务

2、员工因不可抗因素迟到早退

3、员工辞职未提前一个月通知

4、女员工孕期频繁请产检假

5、员工被“强行”捐赠

• 以下3点员工主动离职也可索赔

1、公司强迫员工从事危险劳动

2、公司强制修改劳动合同

3、公司剥削压榨员工

你觉得有这些条款

真的足够吗？

看看网友们都是怎么说的

■ 有品位的职业喷子：

不扣工资扣奖金，奖金才是大头。

■ 柳柳19746200：

虾扯淡，谁的地盘谁做主。好多条款老板都不执行的。

■ 燃灯-1383：

守法的企业从来就不做扣员扣工资，扣的都是绩效工资，奖金等等。对吗？

■ 路人大师：

我们公司裁员非常牛B，全国各地员工喊回广州培训三个月，说是培训，让你每天跑市场，不回去的只能主动离职

■ 念君三生：

人家扣的是你的绩效，可不是你的工资。

■ 华143814431：

被扣工资是说明你在公司的地位不行。